今天面试了一家公司，本来是面试平面设计师实习生。然后人事部的给我讲了很多，说白了就是让我搞UI培训

Question

今天面试了一家公司，本来是面试平面设计师实习生。然后人事部的给我讲了很多，说白了就是让我搞UI培训是这样的，培训为三个月，培训期间每个月1000生活补助。考核过了以后每个月还1100元，连续15个月。作为培训费。三个月后工作为3000-4000。大家觉得可以吗？是一种什么模式？

Answer 1

如果这是真的，那么很值，但是应该是签合同的吧。现在搞UI很吃香，你有设计底子去外面学也要上万学费。但是出来起码也是6千起步。有一两年经验一两万不是问题。公司的意思是培训你三个月然后要在工作做15个月吗。追问

是的，每个月还1100

追答

什么意思，三个月培训，补助你们1000一个月，然后15个月干啥？1100给你还是你给公司？三个月后是说15个月后的三个月吗

追问

三个月后的15个月，每个月还1100左右，作为培训费。一年后工资就高了

追答

如果是真实的，这家是大公司，那么就值得去学习。学完再跳出来，学完后在公司工作一会儿看看自身是否有一套设计的系统了。千万不要培养成单项技能专工，这样就很难适应以后的面试。

Answer 2

这种可信度不高，就是让你去学习的，现在转行的人挺多的，这种培训的也不在少数，如果要学习建议去专门的培训机构还靠谱些。个人建议，仅供参考

Answer 3

其实就是变相的让你交钱培训，什么大公司，大学毕业发现在学校学的东西跟市场、社会不接轨，因此培训公司应运而生，培训公司讲的都可好，培训出来以后挣多少钱，什么工作都得有一个进阶的过程，什么工作都得从最基层学起，培训过后在进入一个公司也得从最基层的做起来，而且是学的非常优秀的，个人建议如果是它行业转设计的可以培训一下，如果是计算机相关专业或设计专业就没必要培训了，网上都有相关的学习视频，其它专业非设计类的也可以在网上也可以学习的，但是因为没有相关的基础，所以学起来比较吃力。

Answer 4

听着像忽悠人的公司哦

Answer 5

是要先收钱还是不用交钱？追问

不用交钱，培训为三个月，每个月1000生活补助。三个月考核通过3000-4000但是要扣为期15月的培训费1100

追答

这个问题应该不大。投入这么大的成本公司应该还可以吧。

追问

这样的公司我遇到两家了，这3月的的培训费能有1620吗？不知道内幕。是不是贷款培训啊

说实话也想培训UI，毕竟平面设计水平有限

追答

这种给你们带薪培训的一般都有合同的，你看下合同就可以啦。

追问

好的