工会经费的申报缴纳通常分为以下几个步骤：建立工会账户，计算经费金额，按时申报缴纳。
首先，企业需要建立工会账户，用于收纳工会经费。这个账户应该是独立的，不能与企业的其他账户混淆。每月，企业需要按照一定的比例计提工会经费，计入工会账户。这个比例通常是工资总额的2%，其中1.6%由企业缴纳，0.4%由员工个人缴纳。
其次，企业需要计算应缴纳的工会经费金额。一般来说，工会经费的计算基数是企业的工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。企业需要根据这个基数，按照规定的比例计算出应缴纳的工会经费金额。
最后，企业需要按时申报缴纳工会经费。一般来说，工会经费的申报缴纳期限是每个月的15日之前。企业需要在规定的时间内，将应缴纳的工会经费划入工会账户，并向工会提交相关的申报材料。如果企业未能按时申报缴纳工会经费，可能会面临罚款等法律责任。
以上是一般的工会经费申报缴纳流程，具体流程可能会因地区、行业等因素而有所不同。企业需要了解并遵守相关的法律法规，确保工会经费的合法、合规申报缴纳。同时，企业也可以通过加强内部管理，提高工会经费的使用效率，为企业的稳定发展做出贡献。