工会经费如何申报缴纳

Question

如题所述

Answer 1

工会经费的申报缴纳要按照工会法规定的程序进行：首先，具备申报条件的工会要根据法规要求，及时向上一级工会或其他有关机构提出申报，并准备相关的财务报表和资料；其次，上一级工会或其他有关机构根据财务报表对经费进行审核，并把审核结果宣布给有关人员；再者，经审核的工会经费由上一级工会予以缴纳；最后，如果上一级工会拒绝缴纳，应当按照法规规定的程序申诉，一直维护自身利益。工会经费管理应按照全面发展、稳步收支、适度增减、用途全面的原则，确保工会经费的规范使用。严格按照规定进行财务收支，定期审计和发表报告，狠抓资金运作政策，坚持经费用于公众利益，减少费用开支，对滥用资金及时处理。

凡建立工会组织的企业、事业单位应按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，其中基层工会留用60%，解缴上级工会40%。其解缴上级工会的40%部分由税务机关代收。基层工会留用的60%部分，仍按现行办法由单位行政直接划拨给本单位工会。不按上述比例上缴的部分金融、全国垂直管理的企业、事业单位，由市总工会核定，并凭市总工会出具的证明向税务部门申报缴纳。
开业满一年仍未建立工会组织的单位，由税务机关按照全部职工工资总额的2%代收工会筹备金，待其工会组织成立后，由上级工会按照当年缴费数2%的60%返给基层工会。
应缴工会经费额=全部职工工资总额×2%×40%；
应缴工会筹备金额=全部职工工资总额×2%。

工会经费是每季度进行报税，在地税网站上申报。工会经费按职工工资总额的2%提取，其中其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门扣缴,60%留存本单位工会使用。职工教育经费的提取和使用在应付职工薪酬账户进行核算。
企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2。5－5％的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。
工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60％部分）的25％范围内列入工会预算掌握使用。
原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2。5％范围内开支，营业外不再列支。
基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。
关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》第四十二条
工会经费的来源：
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。