在职场里，一般都会有老同事欺负新人的现象发生，同样，如果你是新来的领导，也必然会经历这一阶段，所以你不能着急，需要慢慢摸清状况再想办法；对于不听指挥的员工，不能纵容也不能太过强硬，建议制定考核机制，以每月的成绩说话，如果他不合格，可以采取相应的惩罚措施，时间一长，他自然会收敛。以上只是我个人的想法，你也可以到5ishangban我爱上班站内去一下大的职场前辈们，我在里遇到问题都是去找他们帮忙，希望能够帮到你~
分析工作的难易度，先做容易的。
根据自己的爱好，先做喜欢做的。
把要做的工作列出来，紧急的先处理了，然后先处理简单的。这样你就会觉得有成就感了。
毕竟也是自己的总管嘛，所以对自己的工作任务和时间还是有一定的要求的，但是呢，中间休息自己也是要去争取的。
加班
我来教你 一般我以前是这样 考卷什么就去抄别人的 别的就找借口不做 。比如抄写的作业。。。我会找本本子写四分之一个角然后把空白的撕掉 然后老师问起来就说我整本交上去的 你发给我就这样了我还没找你了 这招用过了你可以说作业做完了被人家偷了。。。那样要串通你收作业的同学 只要那人说的确是收到了 那老师就不会说你了。然后老师如果是客客气气的 我觉得作业还是写一点的好毕竟读书读书总要给老师点面子 如果老师恐吓你或者是威胁你在班级里说的很难听的话 你可以这样 找个破书包剪个洞 我以前就这样直接跟老师说走在马路上包划破了教科书都掉了。
最大的绝招就是 我就是不做你拿我怎么样
最好还是坚持做完。
实在不行的话，那就只有挑重点，能做多少就做多少，毕竟人的能力是有极限的。身体重要，实在做不完就不要勉强自己，先休息会，这样效率会更高。
不是做不完而是不想做，语文作业要优先做完字比较多，英语选择题多，可以抄抄很快，数学尽量把大题做了，选择填空可以抄，不用做的太细致了，老是根本检查不过来的
会了的就不要做了，这样才能高效，省下的时间可以复习。作业是针对不主动学习的学生布置的
根据大家的经验来看，最好的就是写完作业然后告诉他们写完了。。。