公司可以重新开解除劳动合同证明吗

Question

如题所述

Answer 1

解除劳动合同证明可以补办是可以的，这是需要由劳动者与用人单位进行协商，如果用人单位没有出具解除劳动合同的证明，那么是可以要求用人单位出具，如果单位拒绝这是可以直接向劳动部门举报的。

一、解除劳动合同证明可以补办么?
      解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。
      用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明。
      用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
      《劳动合同法》
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
      第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、解除劳动合同证明和离职证明的区别有哪些?
      解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
      离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
三、解除劳动合同证明范本是怎么样的?
      兹有本单位职工______，性别____，身份证号码_________________。
      劳动合同类型为____，(1、有固定期限劳动合同;2、无固定期限劳动合同;3、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为____________，劳动合同起止时间为____年____月____日至____年____月____日，本单位实际工作年限起于____年____月____日，共____年____个月。因_________________________，依据_______________________________，本单位于____年____月____日终止(解除)与该职工的劳动合同。
      特此证明。
      用人单位盖章
      ____年____月____日
      注:本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
      综合上面所说的，解除劳动合同证明是在以解除劳动关系时单位来进行出具，如果此证明丢了或者是没有开具都是可以由用人单位来进行出具的，因此，在进行补办时就可以与单位协商好，只有拥有此证明对找下一个工作才没有任何的影响。