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    • 12年老员工前5年签的合同后面就没签合同,违法吗?

    如题所述

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    推荐答案   2023-03-22
    构成违法。
    劳动合同到期之后，用人单位和劳动者没有续签劳动合同，而且劳动者还在继续工作，这种行为就已经构成了不合法，而且用人单位需要对劳动者进行补偿，还要承担不利的法律后果。
    《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
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