........目前我们国家的现实情况是，不论是行政单位、参公管理单位、行政性事业单位还是企业性事业单位，基本上副科级以上领导干部特别是单位的一把手往往都是公务员编制（就是你题目中所说的
行政编制，以下通称“行政编”）或者是参公管理编制。
比如：
1.档案局是事业单位，但班子成员基本上都是行政编或者是参公管理编制。
2.某些垂直的企业性质事业单位，像电信公司、移动公司等例外，它们的总裁就是纯企业性质的编制。
3.某些垂直的企业性质事业单位相对于上一款来说又例外，因为它们相对于上一款又具有某些行政管理性质。如盐业公司，它与盐务管理局是两块牌子、一个机构，它们的经理往往兼盐务管理局的局长，他们是行政编制；又比如烟草公司（
烟草专卖局）也是这样。
4.群艺馆与上述两款又不尽相同，它应该是文化行政主管机关的下属单位或二级机构，还或者是内设机构。具体如何设置，每个县（市）的情况都未必完全相同，设置的情况直接决定着它的性质。所以你们那里的群艺馆具体是属于哪种情况，要看你们县（市）当时给它定的调子，它有没有一定的执法权就决定了它的首长的编制性质。——至少我们市是这样。
当然，如果群艺馆馆长兼文化局副局长，那他就必然是行政编。
5.至于你题目中所说的“管理岗位编”，事实上是没有这个名词的。如果非要从公务员法里牵强的找到与之相类似的“这个词”，那它也不是与行政编、
事业编一个类型的名词，就像是把牛和馒头、米饭并列了。
根据2005年4月27日十届全国人大常委会第十五次会议审议通过的自2006年1月1日起生效实施的《
中华人民共和国公务员法》规定，公务员按照职务序列分为如下四类：
①.领导职务序列。从
国家级正职到乡科级副职共10级，无论是综合管理类，还是专业技术类与行政执法类的领导职务，都可以在这10个职务层次中找到相应的位置。
②.综合管理类非领导职务序列。其职务层次共8个，分别为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、
副主任科员、科员、办事员。其中巡视员至副主任科员的6个综合管理类非领导职务层次与上一款的
厅局级正职至乡科级副职的对应关系如下：
巡 视 员——厅局级正职
副巡视员——
厅局级副职 调 研 员——
县处级正职 副调研员——县处级副职
主任科员——
乡科级正职 副主任科员—乡科级副职。
③.专业技术类职务序列。目前我国暂时还没有对其作出具体的规定，不过相信会很快。但根据建国以来的习惯来看，此类职务序列已经与前两款挂钩。
④.行政执法类职务序列。主要是为基层的工商、税务、质检、环保等行政执法部门的执法人员设置，因为他们的职业发展空间较为狭小、职务晋升较为困难，目前我国也还没有对其作出具体的规定。
⑤.其他，如法官、检察官职务序列。