离职交接的半个月怎么度过？

Question

如题所述

Answer 1

1、首先告知上司，最好能当面沟通；

2、做好工作交接，站好最后一班岗；

3、单独向帮助过你的领导和同事致谢，而不是群发告别邮件；

4、做完所有交接，拿到离职证明后，主动退出所有工作群组；

5、整理公司电脑 及工位，保证电脑没有留下任何你的私人信息。

正式员工离职手续办理流程

1、如果员工劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》（或者《离职证明》）是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。