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山东省济宁市最低工资标准是看应发还是实发
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推荐答案 2022-12-17
应发。山东省济宁市最低工资标准是看应发还是实发最低工资标准为1700元，小时最低工资标准为17元。最低工资标准所称工资，指的是应发工资，包括职工个人应承担的社会保险等，不包含企业应当承担的社会保险。
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最低工资标准是应发还是实发
?
答：
法律分析：最低工资是应发工资，而不是实发工资
。最低工资的标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付给劳动者的最低劳动报酬。最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况...
月
最低工资标准是应发还是实发
答：
1. 法律分析：最低工资指的是应发工资，而非实发工资
。这一标准是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位依法必须支付给劳动者的最低劳动报酬。2. 法律依据：《最低工资规定》第三条规定，最低工资标准是指在劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人...
最低薪资标准是应发工资还是实发工资
答：
法律主观：最低工资标准是应发工资
。根据《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资等实发工资以后，不得低于当地最低工资标准 法律客观：《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在...
最低工资是
什么
是应发工资还是实发工资
答：
法律主观：最低工资是应发工资，而不是实发工资
。最低工资的标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付给劳动者的最低劳动报酬。法律客观：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动...
最低工资标准
指的
是应发工资还是实发工资
?
答：
应发工资
和
实发工资
是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些...
最低工资标准是应发工资还是实发工资
答：
应发工资。根据华律网查询显示：
最低工资标准是应发工资
不是
实发工资
，最低工资标准是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津贴。
最低工资标准是
指
应发工资还是实发工资
?
答：
最低工资标准是
指应该支付工资
还是实际
支付工资最低工资标准是指
应发工资
.应发工资和
实发工资
是两个概念，应发工资是劳动者提供正常劳动的，用人单位应支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地最低工资标准.实际支付工资是在合理扣除后，实际支付给工人的工资.例如，按照规定由工人个人承担的社会保险...
最低工资是应发工资还是实发工资
答：
在最低工资的规定下，用人单位应当支付给劳动者的
最低工资标准是应发工资
，即用人单位应当保证劳动者的应发工资不低于当地规定的最低工资标准，而
实发工资
则可能会因为个人所得税、社保、公积金等因素而有所不同。最低工资标准的确定步骤如下：1、调研和研究。政府部门会对当地的就业和劳动力市场进行...
最低工资标准
指的是
应发还是实发
答：
最低工资标准是
指
应发工资
。所谓应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。
实发工资
是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准...
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