月最低工资标准是应发还是实发

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：最低工资指的是应发工资，而非实发工资。这一标准是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位依法必须支付给劳动者的最低劳动报酬。
2. 法律依据：《最低工资规定》第三条规定，最低工资标准是指在劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
3. 衍生问题：最低工资标准是什么？最低工资标准的计算通常基于每月最低工资标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准与全日制用工相同。通常，最低工资不包含加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利。最低工资标准每一到三年调整一次。