第1个回答 推荐于2017-09-12
1、社会保险法中对用人单位给职工交社会保险有明确的时间规定的。
2、《社会保险法》
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第2个回答 2020-11-13
根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、社保异地转移需要什么材料
1、首先，拿着身份证去原工作地的社保中心打印两份资料。一是基本医疗保障参保（合）凭证，二是基本养老保险参保缴费凭证。两份资料妥善保管，是申请办理转移接续手续的重要凭证。
2、3个月之内，到新就业地的社保中心，出具上述两份证明，办理社保转移社保接续手续。还要带上身份证。现场填一些纸质材料。
3、一般，医疗保险3个月后即可查询。而养老保险要6个月后才可以查询，具体请询问当地社保办。
参保人员在异地就业按照规定建立社保关系与缴费后，需要由用人单位或者参保人员向异地这包经办机构提出社保关系转移接续书面申请。
三、续交社保需要经过哪些流程
社保续保不需要任何材料，你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行。
社保断交以后的补交需要手续。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
第3个回答 2020-11-12
根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日为其职工向社保经办机构办理社保登记。同时第二章到到第五章的第一条，都会说明职工应当参加养老、医疗等五险。同时《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备的条款明确有社会保险。
综上，社保是劳动关系的法定附随义务。建立劳动关系之日起应为员工缴纳社保，试用期也包含在内。
注意：如果不缴纳，发生疾病无法使用医保卡就医，不能享受医保待遇，女同志无法享受生育待遇等影响。
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第4个回答 2020-11-13
现在我们工作是为了创造美好的生活，为了未来努力。现在大部分工作都会缴纳五险一金，为我们的生活提供保障，无论是生孩子的时候还是生病住院时，还有老了之后的养老保险，五险一金都可以为我们保驾护航。
但是很多员工都不知道公司什么时候会给自己交社保，今天就来告诉大家答案。
员工入职后多久交社保 公司交社保一般都是什么时候
员工入职后多久交社保
用人单位应该从聘用员工之日开始，三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果单位没有为员工办理社会保险登记的，就会由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果用人单位聘用员工超过一个月但是不满一年都没有和劳动者签订书面劳动合同的话，企业应该赔付劳动者每个月两倍的工资。
企业给员工缴纳保险是企业一个法定的义务，无论员工是不是自愿的，都必须给员工缴纳保险。
员工入职后多久交社保 公司交社保一般都是什么时候
有的公司规定的是，员工在15号之前入职的话，就会从当月给员工缴纳社保，如果是在15号之后入职的话，就会在第二个月才给员工缴纳社保了。
公司缴纳社保的时间
社保局规定每个月1-10日为社保经办机构的审核期，审核结算已经受理过的增减业务，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。第二个月的8-10号委托银行进行扣款，也就是扣除上个月的社保费用。