99问答网
所有问题
(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()
A.员工的自我评价
B.企业对员工的评价
C.员工的个体特征
D.对员工进行职业指导
举报该问题
推荐答案 2023-04-07
【答案】:C
影响职业生涯规划的因素包括员工的自我评价,企业对员工的评价,想员工传递职业机会,对员工进行职业指导。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WOXWWWXjWWtXOWOXvvX.html
相似回答
影响生涯规划的
外在
因素不包括
什么
答:
就业意愿、就业机会
。影响生涯规划的外在因素不包括就业意愿、就业机会,就业意愿是个人对自己职业发展的期望和目标,是个人内在的心理驱动因素,就业机会是外部环境的一种体现,受到社会经济、行业发展等多种因素的影响。做好职业生涯规划,能更好地实现个人的职业目标和梦想。
影响职业生涯规划的
外在
因素不包括
答:
影响职业生涯规划的外在因素不包括家长的意愿
。职业生涯规划不是仅仅帮助一个人找到一份合适的工作,职业生涯规划的目的是帮助一个人过好这一生。不少大学生在选取专业的时候主要是根据父母的意见,毕业找工作的时候是根据工作待遇和发展前景,没有根据自己的兴趣、性格、价值感等个人因素去选取自己的职业,...
职业生涯
管理的内在
影响因素不包括( )
答:
影响个人
职业生涯规划的因素
主要有三个方面:个人因素、环境因素、社会因素。个人因素在人的职业生涯中起着基础作用,决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、性格、兴趣、教育、自我价值观等要素。其中个人性格、兴趣、爱好、自我价值观以及教育极为重要。环境对个人的
职业影响
有着直接或间接的...
影响生涯规划的
外在
因素不包括
答:
影响生涯规划的外在因素不包括家长的意愿
。家长的意愿不是影响生涯规划的外在因素。影响生涯规划的外在因素有学习因素、信息因素等等。一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向,也决定着其本人能否适应本职工作,能否在本职岗位上做出一些成绩,取得一些成就,开创自己的美好前程。信息时代的...
职业生涯
管理的外在
影响因素不包括
答:
职业生涯管理的外在影响
因素不包括(
B)。A. 国家政策 B. 职业锚 C. 家庭所带来的影响 D. 朋友和同龄群体的
影响 职业生涯
管理的基本定义:职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其
职业生涯发展的
一系列活动,现代企业管理学如MBA、EMBA等将职业生涯管理...
职业生涯规划不
包含哪个要素
答:
3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估,主要是评估周边各种环境
因素
对自己
职业生涯发展的影响
。要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。4、职业的选择。职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败,应...
职业生涯规划的
金三角
不包括
什么职业生涯规划金三角不包括
答:
1、
职业生涯规划的
金三角是:个人自我的探索、对环境资源的评估与掌握、对职业与教育资料的探索。2、职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过程。3、一个完整的
职业规划包括
三个要素:职业定位、目标设定和渠道设计。4、2、职业生涯规划是指分析和衡量个人职业选择的主客观
因素
,确定个人目标并...
职业生涯规划的
原则
不包括
答:
职业生涯规划的
原则
不包括
标准性原则。制定职业生涯规划的原则:清晰性原则:考虑目标、措施是否清晰、明确。实现目标的步骤是否直截了当。挑战性原则:目标或措施是具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已。变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性。是否能随着环境的变化而作调整。一致性原则:主要目标与分...
企业在为员工提供
职业生涯发展
通道时,还应注意的问题
不包括()
。
答:
2.明晰组织
职业生涯发展的
路径 组织要全面展示自己的机构、职业阶梯、任职条件、竞争情况和成长概率,使每一个员工都清楚地了解本组织的职业生涯路径。在有条件的情况下,还应当帮助每位员工进行个性化的职业生涯发展设计。 3.注重工作与职业的弹性化
职业生涯规划的
目的之一是促进员工的全面发展。为此,组...
大家正在搜
影响职业生涯规划的因素
影响职业生涯规划的因素有哪些
影响职业生涯发展的主要因素
职业生涯规划的外在因素
个人职业生涯规划2000
职业生涯规划职业兴趣
职业生涯规划2500
职业生涯规划的意义
职业生涯规划的特点