领导有什么活都交给我干,就是不提拔我

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第1个回答推荐于2018-02-10

那可没准，说不定，你好管理，也可以说好欺负，也可以说要提拔你，不过过分的要求你要有尊严的说不，这是俩个可能，不要光想好事，在就是，领导给你说的这个事情，是不是你要干的，还是别人要干的你，也让你做，本回答被网友采纳

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领导很重用我,但是提拔一直没有我,这是为什么?答：领导不提拔你，可能是因为你不懂得感恩，但更有可能是因为你能力平平，和其他的员工相比较，能力差很多，而且领导主动提拔一些人都是自己要担责任的，你的能力可能达不到领导要冒着担责任的风险。更有可能是你不懂得如何去讨好领导，而办公室的其他人却知道，所以机会就这样一次又一次的被夺走，不管在哪...

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为何领导总是让你干这个管那个,就是不谈提升职位待遇的问题我该怎么办...答：领导总是安排自己干这干那的，就是对自己不谈提升职位待遇的问题，这其中不仅存在有职场原则的问题，同时也存在有领导行为艺术体现的问题。一：从职场的原则性来讲：（1）: 职业讲透彻了就是我们自己谋生的一种手段，无论自己参加的是什么职业，是国家公务员也好，是事业单位的在编人员，或者是国企、...

领导重用你,但就是不提拔你,你会怎么办?答：领导让你工作，你做的很好，但是领导就是不提拔你。根本原因是领导不把你当自己人，他们只是利用你而不是重用你。有人会说可能没有空缺。这是因为你不懂潜规则。如果领导想利用你创造就业和机会，他们也应该利用你。如果我不想用你，立场很明显，我也不会用你。所以，根本原因是领导不想用你，任何...

领导对我的态度特别好,却总是不提拔我,该怎么改变现状呢?答：个人觉得首先是反思自己的工作能力，进一步端正自己的工作态度，优化工作方式，提升业务水平。其次是学会察言观色，改善人际沟通能力。很多领导都是不显山露水的，对待下属的态度没什么差异，但其实心里有一把算盘。所以也不能光看态度就能看出对方的心思。

领导叫我多干活,为什么很久之后还是不把晋升机会给我?答：草根出身的我们，这样结局的不在少数，工作需要你，你就得继续干，但是提拔、上升等等，只有等那些有来头的和领导身边的解决完了，就轮到你了。同时也深深地佩服那些频繁调岗的优秀同志们，一年一岗，有的甚至几个月就换一个单位岗位，居然在那么短的时间，就能干出成绩，否则组织也不会给他调岗晋升...

为什么领导不愿提拔你?原因有哪些?答：领导提拔一个人，就意味着要下放一定的权限给你，如果不给你一些特权，只给你一个空头职位，相信你也不会高兴。所以，一般来讲，在企业没有遇到波折和困难时，领导都喜欢把权力握在自己手中，不会轻易提拔人，除非企业遇到大事，遇到困难棘手的事情他自己解决不来的时候才会下放一定的权力，给有能力的人...

领导有什么活都交给我干,就是不提拔我答：那可没准，说不定，你好管理，也可以说好欺负，也可以说要提拔你，不过过分的要求你要有尊严的说不，这是俩个可能，不要光想好事，在就是，领导给你说的这个事情，是不是你要干的，还是别人要干的你，也让你做，

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