1.我在医院开的病假条是7天！为何今天单位的人事经理和我说不是7天，是5天，按照正常排班的时间算（我们是排班制度，如果她给我排的休息就不算）这样合理吗？
2.我是在上班时间给单位外出办事，发生意外从车上甩出去了，导致受伤！第一次医院给我开具的假条是7天，现在时间已经到了，而我并没有回复，胳膊腿活动都很痛，我不能正常上班，如果我再去医院检查，让医生再给我开假条，这个假条单位认可不？
这两个问题，比较棘手，我也不懂，求懂的前辈帮忙解答！谢谢啦！
谢谢，您了解这个？
追答那当然了，单位把礼拜假期不算为工作日！而医院就不是了
追问我想问下，如果我再去医院开假条的话，单位还认可不？
因为我现在没好彻底，如果正常上班的话，是有困难的
追答你可以跟医院说还不能上班，让门诊大夫给你出一个证明
追问那您的意思是，如果再次开假条不管用了？什么证明？
追答建议你休息多少天之类的
追问哦哦，这个就是假条，假条一般就这样写，诊断内容。还有建议休息一类的
追答那不就得了
追问可以问下，您是法律专业的？还是HR？
追答不是专业的
追问哦哦，谢谢啦
单位提交工伤假了，5天，可是我没好彻底，想问问再去医院开假条还有用没？认可不？
追答具体俺不懂。