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我们公司领导要调回总部,领导不想回去总部,我们大家都不舍得,想把他留下,大家帮我想想办法吧!
如题所述
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推荐答案 2014-09-02
集体向总部提出申请,并表示公司领导在你们那儿会带领你们做的更好,全体职员都很敬仰他,有他在,职员工作效率很高。
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其他回答
第1个回答 2014-09-02
你们也回总部就好了
第2个回答 2014-09-02
你们大家一起创造几个机会只有你们领导才能完成的重要事情将他拖住 同时向总部报告领导的好 分析有利优势 让总部更改命令
第3个回答 2014-09-02
那就向上面打报告啊!在说但总部才有上位的机遇和机会啊…你们要为他想想哦!
第4个回答 2014-09-02
调回总部多有前途啊,为什么不呢
第5个回答 2014-09-02
嘿,留下来
相似回答
我店长要被调走了
,我们都
很舍不得,他也
不想
走,但他可以向上级说他继续...
答:
没有勇气???那是他本来就想走,没勇气怎么能当成店长,而你们这些口口声声有勇气的怎么却偏偏当不上呢?人往高处走,很正常。调走对他来说肯定是有利可图的,但没有必要和你们这些下级说的这么明白,这就是城府和含蓄。这是做领导必须具有的素质。别再为难人家了。
总
公司领导要把
你调去
总部,
但部门领导却不放人,该怎么办呢?_百度知 ...
答:
假如你调部门,原部门的领导又的重新去惹人,重新花时间和金钱,精力去塑造,一个公司塑造一个新手的结果是特别大的。从各个方面考虑
,领导
还是喜欢老员工,或是期待手底下得人流动率不要太大。就连外边新公司招聘员工也一样,一般都是规定有经验的,而且都是会确立标志出工作经历两年之上。
领导不
愿意...
一个
领导,
员工都想留住他继续当领导,可是领导又不支持他,怎么办?
答:
直到过了很久之后,才听领导助理和人闲聊的时候,说有一天老同事去找老板提出了想要离职的想法,老板看他工作能力还可以,并且在公司也算是老员工了,于是提出给他多加1000元钱
,想要他
继续在公司工作下去,这才彻底了打消他的念头。不过话又说回来,这个老同事也算是有点儿心机,没找领导之前的很长一...
老板
想把我
调到
公司总部,
但是上司不让我走怎么办?
答:
但是你要知道,老板比你上司的权利大。而且如果他们发生争执的话,你老板也是没有任何好处的。但是不得不说两个人都是你的
领导,
所以你得罪谁
都是不
好的,所以你就让他们两个去沟通你最终的去向吧。毕竟关于你的问题,他们两个最终是要有商议结果的。但是就算是他们两个到最后肯定还会征求你的意见的...
总
公司
的某部门
领导想把
子公司的你调去
总部,
部门
领导不
放你走,该怎么...
答:
你可以把这个情况反映给部门领导。在多数情况下,如果你本身的工作情况没有问题,你完全可以把总公司的想法告诉你的部门
领导,
通过这种方式寻求部门领导的意见。不管你今后是否在部门领导之下工作,至少你现在属于部门领导的直属员工,这就意味着你需要把自己的工作情况实施汇报给部门领导。你需要进一步明确子...
借调到上级部门
,领导
让下个礼拜就回原单位但
不想
去,有哪些办法可以留住...
答:
这时候往往在下级抽调人员上去帮忙。因为人事关系在原单位,在借调单位干再好,也不能升职。因为这些弊端,导致很多人不愿意被借调
,大家都
是碍于上级权威,去一段时间意思一下,然后想法回原单位。你这样努力干活的,居然以干的事多为理由,想让你回原单位,简直和常理相悖,因为他们巴不得被借调的人...
领导
选择跳槽
,想要
让我跟着他一起走
,我
该不该答应他呢?
答:
你可以选择和他走,由于原本就是为了跳槽的,跟随最熟悉的人很有可能机会会更快一点。可是如果你在现在的工作上原本干就比较合适,还得到了别的领导干部的认同,以至于很有可能有晋升空间得话,那么你就需要考虑一下是不是要扛着风险性,跟自己的领导走了,终究要从新了解一个工作自然环境和工作职责都...
...
领导
对我也挺好的,突然让
调回总部
怎么办?不喜欢总部的
答:
你说分部的经理还说你。不总说远吗?那是不是说明分部的经理并不是真的喜欢你。就像刚才那个人回答的,你是在工作,不是在休闲娱乐,所以要实应环境而不是要找你喜欢的环境。喜欢啥也不做,在家里待着还能够有工资拿。是所有人的梦想。😂😂 来自职Q用户:匿名用户 你挺喜欢在里面...
公司
老总
不想要我,
但是直接管我的上司让我留了下来。我该继续留下来吗...
答:
怎么说呢,既然你的直属上司要留你自然有他的想法,说明你对他还有用,就算你选择了离开也不是现在,你现在离开让你的老总觉得他的做法是正确的,要好好的去做这份工作,让你自己在这个公司发挥作用,给你的公司创造财富,然后在辞职。怎么样,人就是个敏感的动物,有时候你就要学会放宽心。加油吧!
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