进公司做出纳没几天,公司的会计走了,然后老板就把会计的工作也给了我。

而且我属于新人的,没什么经验。也属于试用期内的,一方面担心自己做不来这个会计的工作。公司的账太乱,也太多了。不知道该从何处下手。整个公司就我一个会计,想问人也没地方问。另一方面,就是工资太少了。连基本生活都不够。我面临两种情况,辞职重新找工作,另一种就是每天付出更多的时间去做好会计这个岗位。那如果我选择第二个,可以要求老板加工资么?毕竟现在的工资只有走掉那个会计的一半。。

你们公司这样做本来就不合乎规范,出纳不得兼任会计的,如果你想留在公司里,就好好学习会计核算,尽快熟悉公司会计业务,等你门清了,就让她给你涨工资,不给你涨就辞职,到时候他就是睁眼瞎,只能乖乖给你涨,你既挣了钱有积累了经验,如有帮助,望采纳!!!!追问

我现在工资是2500,那个走掉的会计是5000(她也是试用期)。我3个月的试用期。现在才做了一个星期的。那如果我3个月不到就上手了。回头转正,我大概可以跟老板提多少工资比较合理噢

追答

人家挣五千也许人家有中级,你有么?如果你有初级的话转正你可以要3500左右,如果你有中级,的话,五千应该没问题,望采纳

追问

我问过了,她做会计2年。没有初级,中级打算明年考

追答

没初级怎么考中级?那你就要四千应该没问题,大哥,你能不能采纳下啊

追问

可以采纳。但是就算你激动了,也不要弄错,中级是可以考的,只要满足报考条件就行。不是一定要过初级的。还有,我是女的。谢谢!

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