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    • 面试时，hr问你是否能接受加班，要怎么回应？

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    推荐答案   2020-05-28

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    面试官问到「你是否能接受加班」时,怎样回答是最佳答案?答：所以,加班的随意性比较大。 在回答时,要尽量给自己留后路,不能一口就答应加班。 但是如果真的需要加班,你是很愿意配合的。 但是在实际面试中,讲究来回博弈。总是有问有答。 虽然你是求职者,但你也可以试试“面试官问+我问+面试官答+我答”这样的沟通形式来得到这个公司是否值得你加班。 比如,你可以尝试问hr...
    面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?答：我们去求职面试的时候,关于加班这个问题其实已经是面试阶段的必出题了,HR或许是想测试你的应变能力,或许是试探你到底能对公司“奉献”到什么程度,不管对方是出于什么目的,我们要回答到面试官的心坎上才是最重要的,职场小白看过来~ 回答这个问题要把握分寸感,不能出现两个极端的情况,例如: ❌完全不能接受加班。这...
    妈耶!被面试官问加班怎么办答：面试官问“你能接受加班吗?”该如何回答? 常见的扣分回答: 我不接受加班”,这么回答是非常扣分的,现在没有哪个公司不加班,如果连偶尔加班都不接受,那么面试官便会质疑你的工作投入程度。有加班费吗?”,前期谈到这个会显得你操之过急嗷,不妨等到谈薪时再谈。完全可以接受”。小伙伴们不想以后在加班时被重点关注...
    面试被问是否接受加班时,可以直接回答「不接受每天加班,偶尔加班能接 ...答：2. 有些人可能会认为直接表达个人观点是最好的方式，因此可能会直接回答：“我不接受每天加班。”或者“我可以适应每天加班。”然而，这样的回答可能会给面试官留下不良印象，影响最终的招聘结果。那么，如何在这个问题上给出一个合适的回答呢？3. 实际上，只需清晰地表达自己的立场即可。例如，可以说...
    面试官问到「你是否能接受加班」时,怎样回答是最佳答案?答：首先，我们需要理解面试官提问“你是否能接受加班”背后的意图。这个问题旨在评估求职者对工作时间的牺牲意愿，以及对加班接受程度。让我们避免以下两种不当回答：1. 直接表达对加班的不满，甚至询问是否有加班费。2. 毫不犹豫地回答与实际不符，给人过度承诺的印象。那么，如何给出一个较好的回答呢？
    面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?答：1、婉转的回答 。如果你真的很迫切的需要这份工作，或者你真的喜欢这个公司，那么面试官提出加班问题，你就算不能接受，也不要直截了当的拒绝，这时候婉转的回答就很重要。例如你可以这样说:如果公司出现紧急的情况，作为一份子的我当然义不容辞跟大家奋斗在第一线，我相信公司也不会白白让我付出。如果...
    面试官问到「你是否能接受加班」时,怎样回答是最佳答案?答：在面试被问到是否接受加班时,我认为最佳的回答方式是:1. 正面表示可以接受加班,表现出积极态度和为公司效力的意愿。例如说“我没有问题接受加班,只要公司需要,我会全力以赴”。2. 但也要合理表达自己的想法,不会无原则地加班。可以说“我会考虑工作的紧迫性和重要性,在保证健康的前提下加班”。3. ...
    面试被问是否接受加班时,可以直接回答「不接受每天加班,偶尔加班能接 ...答：1.在现代职场中，工作压力和工作量越来越大，很多公司为了保证项目的进度和质量都会设置一定的加班制度。因此，在面试过程中被问到是否能够接受加班是非常正常的情况。而对于应聘者来说，在回答这个问题时需要谨慎处理。2.有些人可能认为直截了当地表达自己的意见最好，于是就会毫不犹豫地回答：“我不喜欢...
    当面试官问你能接受加班吗?你怎么回答?答：这样就能做到二者兼顾了，只是做出一些小小的调整而已。错误回答：有的求职者可能会一口回答当然是工作优先，不管朋友这边的想法，先去加班完成工作再说。这样的回答可以说只对了一 小半，我们是需要以工作为优先，但是也不能不顾朋友这边的境况，不然会给面试官你情商欠缺的印象。
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