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不按照实际工资缴纳五险一金合法吗
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推荐答案 2017-04-15
你好，这个是不合法的，五险一金按规定要按实际工资作为缴费基数进行缴纳。您可以向有关部门投诉。
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单位
不按照实际工资缴纳五险一金
答：
法律分析：这样是违法的，公司如果不按照实际的工资缴纳五险一金，这种行为肯定是不合规合法的
，如果出现这样的状况，我们可以通过社保向劳动监察大队或者劳动仲裁去投诉，杜绝个别公司在缴纳五险一金的违法现象。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额...
公司
不按实际工资缴纳五险一金
违法吗
答：
【法律分析】：公司不按照实际工资缴纳五险一金是违法的
。如果员工发现用人单位有不按照实际工资缴纳五险一金的情况出现，可以要求用人单位为其进行赔偿协商，如果用人单位拒绝向员工赔偿的话，那么职工需要向当地所在的社保管理部门进行反映，不过需要注意的是这类案件人民法院是不予受理的。【法律依据】：《...
五险一金
不是
按照实际薪水缴纳
,是否违法?
答：
违法
。可以向社会保险征缴部门投诉和反映。五险一金，按规定，要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工...
公司
不按实际工资缴纳五险一金
违法吗
答：
这个肯定是违法的
，但是现实生活中这种情况是比较多的。还有一些公司连五险一金都不交。
单位
不按实际工资缴纳
保险?
答：
公司
不按照实际工资缴纳五险一金
是违法的。如果劳动者发现用人单位有
不按实际工资缴纳五险一金
的情况出现，可以要求用人单位进行赔偿协商，如果用人单位拒绝向劳动者赔偿的话，那么劳动者需要向当地所在的社保管理部门进行反映，不过需要员工注意的是这类案件法院是不予受理。
公司
不按实际工资缴纳五险一金
违法吗
视频时间 00:46
五险一金不按照实际工资缴纳
可以仲裁吗
答：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，
按
日加收万分之五的滞纳金；逾期仍
不缴纳
的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司每个月
五险一金
只
按照
最低
工资
标准
缴纳
,你感觉这是不是很坑?
答：
说实话，确实挺坑的。但是如果说你在企业缴纳的社保的话，企业没有按照你的
实际薪资
帮你缴纳社保，他是违法的。因为企业在为员工
缴纳五险一金
时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。所以你可以向相关部门提供相关的证据，要求公司给你
按照实际
的
工资缴纳
社保。这是你...
五险一金不按照实际工资缴纳
答：
法律分析：用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工
不缴纳
工伤保险费。第三十四条 国家
根据
不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据...
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五险一金按照实际工资缴纳
五险按照实际工资缴纳
五险不按实际工资缴费
不发工资但有缴纳五险一金
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举报五险一金没有实际工资交
企业不按全额缴纳五险一金
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