提出离职后，被领导劝说留下，以后会被区别对待么

Question

如题所述

Answer 1

针对你的问题，回答如下：

领导留你，说明你付给你的薪水可以，创造的产出大，还有价值可榨；

领导留你，说明你已经在使小性子了，等你价值榨干完毕，就直接滚蛋；

领导留你，说明他找一个人顶替你付出的代价，比直接挽留你要更加大；

基本就以上3条，至于想区别对待，那是做梦，能留你，只是说明两点：

还没找到适合顶替你的人；

你对他还有价值可以榨干；

此外，就再也没有第三种理由了！

Answer 2

一般不会被区别对待。

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Answer 3

法定规定，正式员工辞职提前一个月书面提出，单位不得以任何理由阻止。。所以你最迟6月26日可以离开。 法律赋予你的年假你是应该享有的，离职前单位一定要让你休完。 否则你可以向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，他们都会受理的。仲裁是免费的。