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按劳动法计算,那么一个月的工资能有多少呢?底薪1650,请问有计算公式吗?最好要详细一点,不要复制
按劳动法计算,那么一个月的工资能有多少呢?底薪1650,请问有计算公式吗?最好要详细一点,不要复制的,多谢
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推荐答案 2013-10-08
月工资=底薪+加班费+补贴-扣款项(个人所得税代缴、社保代扣、公积金代扣及其他)
1、加班费,五天八小时之外都属于加班,都要算加班费:
平时加班费(周一至周五八小时之外):时薪*1.5倍*平时加班小时数
周末加班费(周六至周日全天):时薪*2倍*周末加班小时数
国假加班费(国家法定节假日):时薪*3倍*国假加班小时数
时薪=底薪/21.75天/8小时
2、补贴依岗位、企业内制度而定
3、扣款项:
个税:百度“个人所得税计算器”
社保、公积金代扣:依缴纳基数
其他:如住宿的水电费等等
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
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其他回答
第1个回答 2013-10-08
日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
【加班工资】加班工资计算方法为:
延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时
休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)
法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减)
相似回答
1650的底薪
平时加班
多少,
周末加班多少
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的底薪是1650元,
平时加班工资小时工资计算:1650/21.75天/8小时*1.5倍=14.22元
;周末加班的小时工资是以上公式后面的2倍18.9元。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资,通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、...
最低
工资1650
每月工作312小时
,工资
2800合理
吗?
答:
首先,按法律规定
计算,
平均每月工作时间为167小时,即使不按照双休日200%计算,仅按平时超时150%计薪来计算,312小时每月
工资
至少为:
1650
+1650/21.75/8*(312-167)*150%=3712.5元。其次
,劳动法
规定每周工作最长44小时,每周必须休息一天。如果用人单位申请了综合计算工时工作制,则必须在淡季给予足够...
一个月工资
假如
底薪1650
而加班费是1.5倍
那么
加班费
多少
钱一小时怎么算...
答:
工作日加班费的计算方式:
1650
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:1650÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1650÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的
...
请问
各位广东东莞市的
劳动法计算
方法的方式是怎么
计算的?
本人2017年...
答:
也就意味着比正常工作日多上了10天,若4天法定节假日上班了,剩下的6天应为休息日加班。
你的底薪是1650元,试计算如下:日工资为1650÷21.75=75.86元
。法定节假日工资为75.86×4×300%=910.32元.休息日工资为75.86×6×200%=910.32元。合计1650+910.32+910.32=3470.64元。
1650的工资
休息8天如休息6天
按劳动法
是
有多少
的加班费
答:
企业安排
劳动
者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时
工资
标准的200%支付劳动者工资;企业安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。你少休息的两天属于休息日加班
,计算
方法为:
1650
/21.75/8*休息日工作小时*200 ...
我上班的单位
,底薪1650
块,每月休息四天,有四天算1.5倍的加班,十一,2...
答:
你好,老板的做法很明显不合法的!有四天应该算2倍的加班工资。你可以在加班工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。具体可以参考《
劳动法
》“第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
在成都市最低
工资
标准2024是
多少
答:
非全日制用工小时最低
工资
标准为每小时17.4元。二、最低工资标准根据哪些因素确定?《中华人民共和国
劳动法
》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;劳动生产率;就业状况;地区之间经济发展水平的差异。三、加班工资怎么
计算?
...
用人单位拖欠员工
工资
及拖缴社会保险的问题
答:
450 失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元 生育保险:个人无,单位6000*1%=60元 公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。因此个人总计为:870元,单位总计为:
1650
元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的....
请问按劳动法计算
!
工资
1420保底!一天多少钱?加班多少钱一小时!
1650多少
...
答:
若
工资
为1420元(不计算奖金),日工资=1420/21.75=65.3元,小时
工资
金=65.3/8=8.2元 工作日加班费=8.2*1.5*小时 休息日加班费=8.2*2*小时 假节日加班费=8.2*3*小时 若
1650
的话,也是同一个道理
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