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    • 劳务派遣期结束后用工单位不续签合同，而我在用工单位期间听力受损严重，用工单位是否需要赔偿？

    如题所述

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    推荐答案   2019-01-08
    1、证明是工伤；
    2、证明是职业病；
    3、得到两个证明中的一个，可找用工单位赔偿！追问

    这个怎么证明呀？是去体检嘛？

    追答

    如果是工伤，单位未申报/过了申报期，员工在案发起一年内去社保局工伤科进行备案；职业病认定不熟悉，请自行百度！

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2019-01-08
    用人单位就应先向劳动者支付经济补偿金，然后再依据其与用工单位在劳务派遣协议中的上述约定，追究用工单位的违约责任。本回答被网友采纳
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