2020延迟上班怎么算假?

如题所述

延长假期、延迟复工,大家最关心的问题就是工资该怎么算?点击视频查看详情!

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第1个回答  2020-02-13

51个税表示,2020年延迟上班有两种情况:一是延长春节假期,二是各地出台的延迟复工。

其中,延长春节假期的这三天(2020年1月31、2020年2月1日、2020年2月2日)工资计算已经有具体规定。

根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》规定,在春节假期延长假期间,企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

此外,根据《劳动法》第四十四条第二、第三项:

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

很明显,延长春节假期(2020年1月31、2020年2月1日、2020年2月2日)不属于法定节假日,属于休息日。

那么,延迟复工,在家上班的话,怎么算假呢?

有点遗憾!这个问题,没有全国统一的答案,因为各地人社局给出的说法不一。

有的地方,把延迟复工这几天统一算作休息日。

有的地方,把延迟复工这几天统一算作工作日。

有的地方,把延迟复工这几天分成两部分,例如:2020年2月3日—2020年2月7日,算作工作日;2020年2月8日—2020年2月9日,如果上班的话,算作休息日。

因此,51个税建议,如果想知道当地延迟复工,如果在家上班到底算休息日还是工作日,最好向当地的人社局咨询。

第2个回答  2020-01-27
 经国务院批准,为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效减少人员聚集,阻断疫情传播,更好保障人民群众生命安全和身体健康,现将延长2020年春节假期的具体安排通知如下。

  一、延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。

  二、各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学,具体时间由教育部门另行通知。

  三、因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。本回答被网友采纳
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