非正式员工写了离职报告,签署了日期还可以更改吗？

Question

如题所述

Answer 1

非正式员工写了离职报告,签署了日期还可以更改，只要能和领导协商好就能改。

Answer 2

非正式员工写了离职报告签署的日期就不要更改了。

Answer 3

非正式员工写了离职报告的话，如果你还想接着干的话，可以去跟人事沟通的，这个一般是可以改的。

Answer 4

非正式员工交离职报告，想更改日期，征得领导的同意，才可更改。

Answer 5

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。