公司要开除我，叫我必须写离职申请单，请问能得到赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

开除和自动离职是两个法律行为，开除意味着员工违反了公司的管理规定或有重大过错，这需要公司提供证据，开除是不会得到赔偿，如果因为过错造成了损失，还有可能会面临公司的索赔。
自动离职是因为员工的原因主动离开工作岗位。这样一般也不会有赔偿。并且根据不同的单位和工作性质，可能还面临竞业保护条例等法律限制。
所以，你现在要弄明白：公司为什么要你离职，你有没有过错 ，如果你没有问题，跟公司谈。员工在无过错的状态下被要求离职，用人单位是必须给予赔偿的。公司破产的除外 。
另外，如果是个人过错，最好接受主动辞职的建议，开除必竟是一种污点。

Answer 2

不能写离职申请，自己辞职没有补偿金，只有被用人单位辞退才可以按工作年限支付补偿金，用人单位不想支付补偿金，才让你这辞职申请的，不能上当了。

Answer 3

为什么开除你那，如果不合乎开除条件叫你写离职单，你可以不写，这属于单方违背合约，如果你烦的错误够上开除并且还让你写离职报告，那就是说公司给你留了面子，不想你历史上留下开除痕迹

Answer 4

定义一定要要分清楚。开除是因为被开除员工违反公司规定并造成重大损失，公司不用支付赔偿金，而且还需要尽量挽回该员工对公司造成的损失。离职是指员工主动申请解除劳务合同，公司不需要支付一定的赔偿金。

Answer 5

写了离职申请单就是自己主动离职了，如果公司跟你谈的时候没有提到赔偿，那基本就不会有的，大部分公司都这样。。