你在工作中最失望的是什么？面试时，HR问这个问题应该怎么回答，大家帮我想一想

如题所述

推荐答案推荐于2020-02-26

如果是私企，这个问题我会说
我最失望在意的有两点，一是不公平的制度，因为我说一个非常忠诚和有责任感的人，一旦融入一个公司，会对这个公司的非常关心，然后说一下不公平的制度会造成人人想钻空子、打击积极性等理由。
还有一点就是自己缺乏效率的工作方式，如果我看到别人能更好的完成同样的工作，而我自己没有做的那样好，我就会很在意失望，但是我会更加努力的去学习等等

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/WOO7tW7B7.html

其他回答

第1个回答 2010-10-05

最失望的事应该是你本来可以圆满完成工作任务，但由于某些因素的影响而没有圆满完成!

第2个回答 2010-10-05

呵呵，按你的实际感受回答啊。因为每个人的感受需求及失望点有所不同。

相似回答

女子待业半年面试22家公司,你在求职过程中遇到过哪些困难?答：1、自我反省。大学生面对择业中的各种矛盾和问题，首先要正确认识和评价自我，应明确自己未来职业发展的方向是什么，自己的性格特点怎样，自己的优势与不足在哪里，最适合干什么等。只有通过理智、冷静的自我思考，才能客观地评价自己，使自己在择业过程中处于主动、有利的地位。2、社会比较。人不可能脱离社...

我们在工作中受到委屈了,是委曲求全,还是顶撞?答：人有的时候不仅是为自己而生活,你背后是一个家庭,顶得住委屈,你可能扛起了一片天空,这个天空下面是父母孩子妻子的生活。 3.有时候工作中的委屈是领导故意给的。领导给别人置气,极可能拿不下对方或者对方可能与之发生激烈冲突,没准把领导打翻在地,但是对你置气,一点风险没有,这个时候,他可以把杀鸡儆猴的故事演绎...

面试时, HR问我这样的问题正常吗?答：这个问题乍看起来很容易回答，直接说HR更漂亮就可以。但是如果这样回答的话，很可能引起新的问题，比如既然你对象不漂亮你还为什么跟她谈恋爱等等因此我直接回答我觉得我的对象更漂亮。因为她是我爱人情人眼里出西施，所以她最漂亮HR对我的回答很满意。

当一份工作让你觉得特别委屈时,你会怎么办?答：你好，在工作中特别委屈的时候，大多数人的选择都是离开。1、如果是挣到钱却又委屈，那么不少的人还是会选择坚持的，挣到的钱足够多那么受委屈也就不那么重要了，反而会在工作中去找出问题，解决委屈的原因，从而取得长足的发展。在工作中没有什么人是不受委屈的，老板有老板的难处，员工有员工的委屈...

面试中把缺点说成优点的技巧是什么?答：使得自己更有效的工作。6.尽量要顺着面试官的问题去扩展相关话题，切记不要扯东扯西，也不要过多地将自己的观点表达表述给面试官，因为这个时候是面试官再考你，而不是面试官听你的诉求。7.最后告诫大家一下，一定要在面试中回答优缺点的时候，以实际情况为主，切记不要做出不诚实的回答。

面试被提问为何离职怎么回答答：面试被提问为何离职怎么回答1 一、面试被提问为何离职如何回答? 在面试中有一个问题,是面试官经常问的,也是求职者最抓狂的,就是“你为什么要从上一家公司离职”,如何回答才是最恰当的呢?当面试一个工作过的人员时,绝大多数考官都会问同一个问题:“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值...

面试时,面试官问「你有什么想问我的吗?答：2把没回答好的问题送回去在专业+压力的面试中，往往很多问题会非常极端，但是却能够触及问题的本质，如果觉得自己回答的不好，或者想要更好的去获取知识，把刚才的问题返回来讨论，是一个最好的选择。同时也有助于自己去复盘刚才回答当中，不理想，不够自信的细节；3问问团队和行为风格选工作就是选...

当面试官问“你有什么要问我的吗”时,应该说什么?答：第二，如果你确实没什么问题需要问，你也不想给自己加戏，你就说没什么要问的了。然后感谢面试官，并且再次表达想要加入的诚意。这样大大方方，也不拖泥带水，肯定也给自己加分很多。第三，有些朋友想要在这个环节给自己加戏，这也是可以理解的。这时候，可以问一个显示出自己水平的问题，比如“我...

工作中如何与同事沟通?答：想明白这个，工作中跟同事沟通，会变得容易起来，我们都以协作为出发点。在工作中遇到不懂的问题，可以请教你的同事。（有经验的同事，咱就是说，跟着多学点！）与同事之间形成良好的沟通习惯，更有利于工作的开展。职场本是一个升职加薪的地方，交到志趣相投的朋友，是幸运。如果没有，也不必失望，...

大家正在搜

面试时怎么回答为什么离职面试官最后问你还有什么问题面试时问你最擅长什么面试官你最不擅长的是什么面试时问你为什么离职面试时问为什么选择我们公司面试时被问最大的困难面试过最多次的一份工作面试工作需要了解什么