在公司做了十年,合同是一年一签的,合同到期后被辞退会有补偿?

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第1个回答 2023-01-04

你好,亲,劳动合同到期,单位决定不再续签劳动合同,单位应当支付经济补偿金。

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在公司做了十年,合同是一年一签的,合同到期后被辞退会有补偿?答：法律主观：1、在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。2、用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。法律客观：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一...

一年一签合同到期辞退答：法律分析：无论是一年一签还是三年一签，劳动合同到期后，如果是用人单位不愿意续签的，都需要支付给劳动者经济补偿金。当然，经济补偿金的标准按照法律规定：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：...

劳动合同到期的情况下怎样才有补偿金?答：如果续订的劳动合同条件与原合同一致，或者提高了条件，而劳动者拒绝续订的，则不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...

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员工做了十年老板解雇如何赔偿答：用人单位没有合法根据，违法解除劳动合同的，双倍支付经济补偿金，即工作十二年，要支付二十四个月的经济赔偿。我做了10年，老板有没任何理由解雇员工用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局...

在公司干13年了,可公司一直没同我签无固定期合同 ,现在还是签的短期合...答：1、在单位连续工作满十年：你有权要求单位签无固定期限合同。2、但单位提出一年一签短期合同、你同意的：也可以。3、一年签一次的合同：如果合同未到期你主动辞职，你有证据证明公司有拖欠工资、不交社保、强迫劳动等违法情形的，可以索要经济补偿；如果没有以上证据不能索要补偿。4、如果一年的合同到期：...

上班10年,合同到期被解雇,能索赔吗答：如果已经签订了劳动合同,在没有正当理由下就辞退,属于违法解约劳动合同,需要支付双倍经济赔偿,按照每工作一年支付两个月的工资,也就是支付劳动者20个月的工资。一、在单位工作十年以上被辞退有赔偿吗在单位工作十年以上被辞退有赔偿,解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动...

一年一签的劳动合同到期辞退答：一年一签的劳动合同到期辞退，如果劳动者不存在过失性辞退，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者...

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