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合同到期
如果
合同到期
不续签有什么法律规定
答:
如果
合同到期
不续签,涉及到的法律规定主要涉及合同终止的相关内容。在大多数情况下,当合同到期时,若双方没有就续签事宜达成一致或者没有按照合同约定的方式进行续签,那么合同将会自然终止。一、合同到期不续签的自然终止 当合同约定的期限到期时,如果双方没有采取任何行动来续签合同,合同将按照法律规定自...
合同到期
直接走可以吗
答:
1、
合同到期
后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 ?一、合同到期直接走可以吗 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
合同
三年期
到期
怎么办
答:
用人单位与劳动者签订3年劳动
合同到期
后,双方可以再次签订劳动合同,或者用人单位不续签,这种情形要支付经济补偿金,或者劳动者辞职。劳动合同的违约 违约责任的承担方式可以约定两种形式,第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承...
合同到期
还有法律效力吗?
答:
合同到期
之后是否还有法律效力需要根据双方当事人之间的具体情况来确定,如果是合同到期之后,双方当事人之间协商一致续签的,此时合同即使到期,也还具有法律效力,如果是双方当事人之间约定合同到期之后合同自动终止的,就不具有法律效力。 一、合同到期还有法律效力吗?合同到期了有没有效力要依据具体的情...
合同到期
和解除合同有什么区别
答:
合同
解除是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同期满合同终止是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生...
合同到期
多久没续签视为续签
答:
合同到期
没续签的,一般不能自动续签。其相关规定为:1、劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。2、双方未续签但继续工作的,劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。3、未续签时间超过一年的,视为双方订立了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第...
劳动
合同到期
续签几年?
答:
从实际情况来看,大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左右。一、劳动
合同到期
续签几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。二、不续签劳动合同要怎么处理劳动合同期满,不...
劳动
合同
一年
到期
了需要续签吗?
答:
劳动
合同到期
不续签办理离职手续的流程:1.劳动者提前一个月通知公司不续签;2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;3.用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
合同到期
怎么续签
答:
1. 合同续签的法律分析:当
合同到期
时,如果合同中已有明确的续签条款,那么续签应按照合同约定执行。2. 如果没有明确的续签条款,合同双方在合同到期前的合理时间内,可以通过口头或书面的方式通知对方进行续签。3. 如果对方同意续签,双方可以继续签订新的合同,以延长合同期限。4. 如果一方不同意续签,...
合同到期
多久不签视为自动续签
答:
劳动
合同到期
后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。在特定情形...
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