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    • 我想问一下，我公司一名员工因工作的过程中手指被机器夹伤，已被判定为10级伤残，劳动仲裁上要求赔偿误工

    如题所述

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    推荐答案   2010-09-20
    那你就要赔偿，不然通过法院强制执行就不好了。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2010-09-20
    员工在工作时间内，因工作需要而造成的身体伤害属于工伤，若伤害进行过评残的，则按照工伤保险条例相关内容进行赔偿。公司拒绝赔偿损失更大，一方面是社会影响不好，第二在公司内部员工中也会造成员工对公司的信心影响。第三法院若强制执行，你还是得支付的！
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