富士康离职返聘是原职原薪吗

Question

如题所述

Answer 1

不是。根据富士康离职返聘正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，不能原职原薪，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。