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工作描述与规范的区别是什么
如题所述
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推荐答案 2018-12-27
工作描述:工作识别、工作编号、工作概要、工作关系、
工作职责
、工作条件与工作环境等方面。
工作区别:又称为岗位规范或者
任职资格
,是指任职者要胜任该项该项工作必须具备的资格与条件,工作规范说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识技能、体能和个性特征方面的最低要求。工作规范是
工作说明书
的重要组成部分。两者之间所涉及的内容不同。
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职位
描述和
职位
规范的区别是什么
?
答:
职位描述,主要是对职位的工作内容、工作标准以及权责的规定等
。职位规范则主要是针对职位的行为做出的规定或准则。
工作说明书与
工作规范
书
有什么区别
答:
五、侧重点的差异
工作说明书以“工作”为核心,重点描述岗位相关内容;而工作规范书则以“员工”为中心,关注谁能胜任这项工作以及所需具备的资质条件。
工作说明书与
工作规范
书
有什么区别
答:
三、具体结构形式不同
。工作说明书不受标准化原则的限制,其内容可繁可简,结构形式呈现多样化。企业单位在撰写工作说明书时,可从本单位的实际情况出发,不拘一格地设计出具有自己单位特色的文本来。工作规范书是由企业单位职能部门按企业标准化原则,统一制定并发布执行的。四、
主要的功能不同
。工作说明...
某个岗位的工作说明书
和工作规范
书
的区别是
怎样的?请举例说明。_百度知 ...
答:
1. 工作说明书主要描述工作的性质,包括岗位职责、工作任务、工作环境等。
2. 工作规范书则侧重于工作过程中需要注意的方面
,如工作流程、操作规范、安全要求等。3. 两者虽有区别,但在实际工作中相辅相成,共同确保工作的高效和规范进行。
工作规范的区别
答:
通常工作分析会产出两种信息:工作说明书、
工作规范工作
说明书与工作规范最大
的不同
,在于工作说明书是以「工作」为主角,而
工作规范是
以担任某工作的「员工」为主角。一、工作说明书:是一个
工作有
关任务、职责、与责任的窗体,它描绘出某特定工作内的任务、责任、工作情况与活动,为工作分析后的书面...
工作
说明书是由
什么
组成的
答:
工作规范
聚焦在从事该
工作的
员工应该具备的基本资格条件。这包括教育程度、工作经验、知识、技能和能力要求等。例如,教育程度要求指明了应聘者需要达到的最低学历水平;工作经验要求
描述
了应聘者需要具备的相关领域的工作经验年限;知识要求涉及工作中需要掌握的专业知识、行业知识等;技能要求则明确了工作中需要...
什么是工作规范
?
答:
4、
工作描述与工作规范
都是工作分析的结果,两者之间存在着十分密切的联系。工作规范一般是从工作描述中提取出来的,可以说工作描述是工作
规范的
基础。工作规范的内容:一、岗位劳动规则。即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。二、定员定额标准。即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行...
工作说明书的基本内容包括
工作描述和什么
答:
工作规范。工作说明书的基本内容包括
工作描述和工作规范
,工作描述是关于一种工作中包含的任务、职责以及责任的目录清单。工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。工作说明书(是对项目所要提供的产品或服务的叙述性的描述。
下列关于职位说明书的说法,正确的是()。
答:
工作描述是
对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。
工作规范
又称任职资格,它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时,也可以视为任职要求或者雇佣标准。
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试述工作描述与工作规范的区别
工作描述与工作规范的联系和区别
工作描述和工作规范的区别
工作规范与工作描述的关系
工作描述与工作规范
工作的范围是工作描述书中
工作分析和工作描述的区别
下面对工作规范的描述对的有
工作范围是工作描述书中必须
相关问题
工作描述和工作规范的作用对象分别是什么?
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岗位职责和工作描述有什么区别?
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岗位职责 工作描述有什么区别啊 v
岗位职责和岗位描述区别
什么是工作描述?