如题所述
如果是临时命题，可以给弊态历个思路刚要，懂行的主管经理看看就知道什么水平了！如果硬要全套的，看个人选择！
应届毕业的可以多做点，然后积极回电询问结果和对个人策划案的点评。一般经验足闭返的，基本都租搜是有现成作品，现场看完，hr也不会复制，这是最基本的行业道德！
至于那些经常要面试人发送创意策划的，基本不会考虑，这样的公司也就皮套皮穿，你查他们的广宣，和季度定位，就能看出这个公司的文化，品牌，是否都有核心。没有路迹的话，就是骗方案的