作为一个面试官 最希望听到的关于上一份工作离职的理由是什么？

Question

如题所述

Answer 1

面试官在面试的时候不会有这种想法，即“最希望听到你的理由是这样”。
多数面试官不是主动选择或者主动想象，而是被动接受与被动判断。
意即面试官只有再见到面试官的时候才会产生强烈的主管意识：感觉你的气质、面貌、精神仪态、谈吐、涵养、素质等等
除非你面试的职位很重要或者公司很缺这个职位，面试官才会抱有一些期待。
至于离职理由，再大多数的职位大多数的公司都只是类似走形式的交谈的一个问题，因为大家都知道“人往高处走水往低处流”这个道理的，所以一般情况下你可以杜撰一个理由的哈
也是除非………………同上，才会特别重视，当然如果很重要的职位，搞不好会对你做背景调查呢。
一般情况下可以这样说：我上次家里有事，所以离职，回来以后本来想再回去了，但是想想感觉既然出来了，不如多历练历练，所以就看到贵公司的招聘岗位，非常有兴趣，感觉贵公司非常有发展潜力，对自己也会存在一定的挑战，当然我也有信心我能胜任，所以就满怀信心的投了简历，也真心的希望能够加入贵公司，能有公司一起发展，谢谢。