面试时，考官让你说一下上份工作的离职原因是什么，应该如何作答？

Question

如题所述

Answer 1

假如应聘者回应：工资太低，工资待遇不行。那样面试官很有可能就会想应聘者多半是较为看重薪资待遇这一块的，或是面试官会觉得应聘者是否眼光不足长久，只侧重面前的权益，不重视持续发展之类的。假如应聘者回应：与领导、朋友性格不合，离职。那样面试官可能想着你这一人是不是性格孤僻，不善于沟通，人际交往不太好。

假如回应解雇的：那面试官一定会想起应聘者的专业能力是否较差这些。自然之上常说的状况只是一个小一点事例，面试官一般不会只从一个层面就判断一个人是不是适合，由于有些时候的确工资太低，无法满足职工的需要，那肯定要坚决辞职，要不然工作中积极性不高，消耗时间精力，不必直接说是工资低之类的。可以说是要想有更加宽阔的发展平台。

期待可以在贵司有一个长久的发展趋势。不要说过多：再多多错，面试官是会让你设陷阱的，他不经意的一个提出问题，还会使你暴露出许多难题，因此尽可能简单明了，随后解答问题以前多前后左右想一下，前后左右尽可能保持一致，不必一下这一下那的，那样面试官就很容易看到这其中的分歧，认为你在撒谎。汇总一点：在面试过程中，我们能可以展示自己真实的一面肯定是较为轻轻松松、自然的，可是人非圣贤，有时候我们也需要留意取长补短，招聘面试就那么点时长，

大家毫无疑问要将更好的自己呈现给面试官，争得这一工作机会，大家最好是可以把这种辞职原因变为客观性存在的不足，而非以偏概全的，尽可能是不影响另一方对你的看法的。假如是回家乡发展趋势，可以这么说是由于家中必须，想家近一点，那样工作中就更为放心点。假如是由于工资待遇、企业管理的情况，可以说是想找个更好的平台，在发挥自己的专业能力的与此同时，进一步提高自身。

Answer 2

应该说是自己的原因离职的，而且不能说上家公司的坏话，因为这样说是最合适的。

Answer 3

你应该说一些跟家庭有关的原因，因为家庭关系，所以不得不离开之前的公司，会让你现在的公司觉得你是一个非常有责任心的人。

Answer 4

面试的时候考官让你说上一份工，为什么要辞职？只要按实际情况解答就可以了。