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劳动合同写着离职要提前两个月通知,是否合法?
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推荐答案 2019-10-21
不合法。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。公司的规定是不合法的。劳动者按规定辞职是合是允许的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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合同
上写
要提前2个月辞职,是否
违法?
答:
合同上提前两个月的规定违背法律的强制性规定,属于无效条款,不用理会
。虽然以上属于无效条款,不用遵守,但是仍然要遵守劳动法等法律的规定,需要提前一个月提出辞职。法律分析劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一...
劳动合同写着离职要提前两个月通知,是否合法?
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不合法
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。公司的规定是不合法的。劳动者按规定辞职是合是允许的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。《...
公司要求
提前两个月提出辞职,是否合法?
答:
不合法
。根据我国《劳动合同法》的规定,公司员工若想辞职,只需要提前一个月通知公司即可。注意,是通知,而不是经公司同意。虽然有此规定,但法律并没有规定如果劳动者没有提前一个月通知会产生什么样的法律后果。在我国司法实践当中,员工在没有提前一个月通知就走人的情况下,只有单位举证证明员工的...
公司要求
提前两个月提出辞职,合法
嘛?
答:
公司要求劳动者辞职要提前两个月的要求是违法的
。法律规定劳动者解除劳动关系应当尽提前最长的天数是30天。因此,劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位...
今天想辞职老板说
辞职要提前2个月,
不是一个月吗?老板这样说
合法
吗
答:
是这样的,你想
辞职
老板说
要提前二个月
那肯定是不
合法
的,如果你签订的
合同
上写了二个月那就要按合同规定来,如果没签或签订合同里写了一个月,那老板是不合法的,你可以提出来,你提出来了还非要
二个月,
那么你可以去劳动局告老板的
,劳动
局会为你主持公道的。
今天想辞职老板说
辞职要提前2个月,
不是一个月吗?老板这样说
合法
吗
答:
用人单位的行为是违法的,劳动者
辞职,
只
需要提前
一个月以书面的形式
通知
用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
劳动合同
约定
辞职需要提前
3
个月,是否合法
答:
只要没有《
劳动合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不
合法
的。递交解除劳动合同的决定(或
通知
)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职,
没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
劳动合同
规定职工
辞职要提前
3
个月通知
单位
是否合法?
答:
《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除
劳动合同,
应当提前三十日以书面形式
通知
用人单位。第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者...
公司要重新签
合同,
规定
离职要提前
三
个月
交辞职报告
,合法
么?
答:
公司重新与员工签订劳动合同,但要求员工提前三个月递交
辞职
信,是违法的。应该是公司下解除
劳动合同通知,
然后,按照劳动合同法规定支付经济补偿,才能重新签订劳动合同的。
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