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领导就能随便吼下属吗
如题所述
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推荐答案 2019-12-23
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男
领导
在众人面前会公然呵斥女
下属
答:
说明这个男
领导
不懂“怜花惜玉”!但是,如果这个女
下属
真的是犯了工作上的错误,那么遇到这样严肃认真的男领导,就只能“挨批评”了!所以说,只要不是男领导故意找茬批评女下属,那么女下属好好工作,认真工作,就不会挨批评,也不会在众人面前“丢面子”了!
职场上,对于大声呵斥员工的
领导
,你怎么看?
答:
如果是经常这样,那就不太好了,一个连自己的情绪都管理不好的
领导
,是很难让下级和团队信服的;如果是偶尔为之,作为下级可能要反思,自己哪里做得不好,并且一定是上级对自己的工作失误已经很多次指出来了,但是自己仍然没有调整过来,从而让领导对自己失望了。对待下级的工作,领导会如何回应和反应?...
领导
不把我当人看,想骂就骂,想
吼就吼
我?
答:
首先我觉得作为
领导
的话,应该是要有格局的,如果说因为对方是自己的
下属
,就任意的想骂就骂,想
吼就吼
,那么这样的领导我觉得也是成不了大事的,作为领导的话,肯定要有容人之量。
上司经常
吼
骂
下属
违法吗?
答:
如果上司经常恐怕
下属
,肯定是违法行为。法律面前人人平等,下属既然下属竟然有错。
领导
辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。
可以
拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定:第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者...
上司经常
吼
骂
下属
违法吗?
答:
上司骂
下属
,是严重侵犯人权的行为,也是无道德的人群。下属享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。公司
领导
辱骂员工,不论无故还是有故,都是对员工人格尊严的损害,对名誉权、荣誉权的侵犯。员工有权利依照法律规定,追究侵权人的法律责任,要求侵权人...
上司经常
吼
骂
下属
违法吗?
答:
如果上司经常恐怕
下属
,肯定是违法行为。法律面前人人平等,下属既然下属竟然有错。也应该用公司的制度来处理。是不能骂的。骂是对下属的一种风格侮辱。是要负法律责任的。
聪明的老板会对员工大吼大叫嘛?
视频时间 00:54
上司经常
吼
骂
下属
违法吗
答:
不会,但是这样的上司不值得跟随。毕竟,尊重是相互的。首先,所有
领导
的脾气都是很不好的,毕竟,公司有他的一份儿,而你的直接上司,因为职位比较高,工资比较高,所以,他非常想留住自己的饭碗,保住自己的工作,怎么办呢?当然是为老板创造更多的效益,那么他怎么创造呢?最后都得落在你们的身上,...
领导
拍桌子
吼下属
违法吗?
答:
如果只是单纯的
吼下属
是不构成犯罪的,但如果限制员工自由或者有辱骂行为则可能构成了犯罪。对于这个问题,生活中我们也遇不少,只要从两个方面入手:从
领导
的角度反思自己的行为和从下级的角度来换位思考。首先作为领导,先要反思自己是否有不妥当的地方。1,我们是否对下属尽了上级的义务?上级领导的义务...
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