如何在职场上脱颖而出，学会这些就够了

Question

如题所述

Answer 1

（摘自网络）

一、对重要文件和档案进行备份

一个优秀的员工和一个平庸的员工通常都是细节上的处理，平庸的员工每次找文件都需要找很长的时间，甚至连他自己都可能不知道把文件放在了哪里，或者直接电脑重装，文件没有备份而消失，领导对其极其失望。而优秀的员工都能准确的说出文件的具体存放位置，并且有自己的备份。

二、主动与领导沟通

主动与领导沟通并不会让领导觉得你无能，也并不是所有的领导都那么的狭隘。与领导沟通的目的就是让自己知道自己工作的目的和方向，让彼此有共同的目标，朝着同一方向共同奋斗！

三、永远比别人多做一点

优秀的员工从来不缺乏主动工作的积极性，他们会保持自动自发的精神，每天多做一点。如果员工每个人都能够保持这种工作态度，那么这个团队一定能够很好的成长。

四、乐于与他人分享工作成果和荣誉

“团结就是力量”，公司的每一个员工都是整个团队的一部分，当取得了成就之后大家一起分享，才能有继续合作的信心。如果一个统筹的人喜欢独占功劳，那么这样的团队是坚持不了多久的。

五、商业保密

不管你是离职也好还是对公司不满也好，一定要对自己公司的商业机密进行保密。如果你向外人说了自己公司的商业机密，一方面自己失信，另一方面，你所应聘的企业也不敢把核心机密透漏给你，你就注定一辈子平淡无奇，与高层无缘。

六、不越级打小报告

通常越级打小报告的人最终都是郁郁寡欢的，能够胜任的只在少数，除非你真的抓住了上司的把柄。但是也存在的情况是你的上司跟越级的领导关系紧密，你的告状只会把自己推向绝境。

七、守时守信

“守时”是几率的一种，无论是上班、还是约见客户都要守时，这不仅是对他人的尊重，更是自我素质的体现。守信责任做人的基本道德，守信乃是立人之本。

八、在工作中不断创新

墨守成规的思想会抹杀年轻人的创造性，一个企业要想长远发展一定要鼓励员工不断的创新，一个想要走的更远的员工也要不断的强化自己的创新思维。