第1个回答 2019-04-28
会做人，有能力。
会做人，职场办公室政治哪哪都有，会做人，真的超级有必要。
当然我说的会做人不是那种只会表面讨好别人，背地里挑拨离间什么的，那样活的跟狗有什么区别。会做人，就是不要沉迷深陷于办公室的勾心斗角，不拉帮结派，不背后嚼人舌根。
而且会做人的关键不是和谁关系都好，而是每个人都不敢轻易惹你。小人不敢给你使绊子。学会给自己打造个人“标签”，让别人想到你的时候绝对不会是没有存在感，勤勤恳恳，端茶送水这种词。
而且要有自己的特点，坚决不做容易被忽视的人。
无需光芒四射，因为树大招风，但是身上总有闪光点，天再黑，别人总能看到你。
有能力，没有能力寸步难行，更别谈脱颖而出。
在比如沟通能力呀、管理能力呀、技术能力什么的有真东西，有真家伙才好办事。没有能力谁喜欢你，没有能力在就是没有利用价值，说丢就丢的。所以，无论是什么时候有个傍身的东西真的很重要，有个做的很精的东西才靠谱。
在谋略方面也要有能力，办公室里的什么都不懂的小白羊真的活不久的。在办公室政治中活得长久真的很重要。
对了，还要给领导一些好印象。就比如，在领导不注意时，你帮他解决问题，而且解决的比别人好。有领导在场的场合，尽量表现自己，但是也不过火。给领导一种，这个年轻人不错的印象。
第2个回答 2019-06-12
1、角色定位，紧盯目标。
我个人的经验是：因为我始终知道自己想要的是什么，我时刻盯着的是自己的梦想，从来不去顾及别人的眼光与评价，所以，走到今天，虽然还离成功很遥远，但至少有一点：因为职场定位准确，我不会去与同学或朋友做任何的比较，反而觉得更容易快乐！是的，没有目标的人，会常常把自己的幸福挂在别人的目光与评价的言语中，反而常常会经常迷失方向。所以，你要常常问自己：我想要的到底是什么？我要怎样得到？我目前的优势是什么？我还需要做哪些的改善一旦职场中的角色定位好了，那么，你所要做的事情就非常简单了：就是努力努力再努力！
2、坚持学习，决不抱怨。
很多学校里学习到的多是理论上的，真正进入职场时你会发现：学校里根本没有教你怎样在职场中生存！在书本上我们学了数理化音体美，学了历史地理英语语文政治，却唯独没有学习如何有效的表达及沟通、如何获得他人由衷的合作、如何增强自己的号召力与影响力、如何态度控制、如何更自信更乐观！偏偏，这些在职场中都是必不可少的技能！正所谓：学无止境。与其将时间浪费在抱怨中，不如想想怎样改变现状。与其沉浸于过往的成功中，不如备好行囊准备再战辉煌！一旦我们停止学习与思考，我们也就停止了前进的脚步。而我说的不抱怨是什么意思呢?我朋友当年在他们分公司是最年轻的新人，也是工资最低的。可是，他从来不去抱怨为什么自己工作的最多工资却是最少。他每天都在不断地学习，学习公司的产品知识，关注行业动态，分析竞争对手，不断总结经验，更重要的是每次都能越挫越勇。呵 呵，如你所知道的，当别人还在原地踏步时，他已经是某个分公司的老总了，也就是全国30个总经理中最年轻的！更让我由衷地、由衷地佩服的是：当他才刚刚上任了两个月以后，居然在别人无法做起来的市场中再次创造了奇迹！
3、班期间，不谈私事。
呵呵，我想关于这一点，你自己已经做的非常好了，也无需我再多啰嗦什么了。毕竟，工作的环境是用于办公的，不是用来做私生活的汇报的，不管自己过的是好还是不好、幸福或不幸，都与工作无关。因为，公司最终评定你的价值的标准就是：你为公司带来了多少价值！
4、爱岗敬业，视如己业。
与其不停地去换工作换岗位，不如踏踏实实地在自己的岗位中再深挖一些、再深挖一些！水到底在哪里？就在你的脚下！只要你坚持！
我个人的经验是：因为我始终知道自己想要的是什么，我时刻盯着的是自己的梦想，从来不去顾及别人的眼光与评价，所以，走到今天，虽然还离成功很遥远，但至少有一点：因为职场定位准确，我不会去与同学或朋友做任何的比较，反而觉得更容易快乐！是的，没有目标的人，会常常把自己的幸福挂在别人的目光与评价的言语中，反而常常会经常迷失方向。所以，你要常常问自己：我想要的到底是什么？我要怎样得到？我目前的优势是什么？我还需要做哪些的改善一旦职场中的角色定位好了，那么，你所要做的事情就非常简单了：就是努力努力再努力！
2、坚持学习，决不抱怨。
很多学校里学习到的多是理论上的，真正进入职场时你会发现：学校里根本没有教你怎样在职场中生存！在书本上我们学了数理化音体美，学了历史地理英语语文政治，却唯独没有学习如何有效的表达及沟通、如何获得他人由衷的合作、如何增强自己的号召力与影响力、如何态度控制、如何更自信更乐观！偏偏，这些在职场中都是必不可少的技能！正所谓：学无止境。与其将时间浪费在抱怨中，不如想想怎样改变现状。与其沉浸于过往的成功中，不如备好行囊准备再战辉煌！一旦我们停止学习与思考，我们也就停止了前进的脚步。而我说的不抱怨是什么意思呢?我朋友当年在他们分公司是最年轻的新人，也是工资最低的。可是，他从来不去抱怨为什么自己工作的最多工资却是最少。他每天都在不断地学习，学习公司的产品知识，关注行业动态，分析竞争对手，不断总结经验，更重要的是每次都能越挫越勇。呵 呵，如你所知道的，当别人还在原地踏步时，他已经是某个分公司的老总了，也就是全国30个总经理中最年轻的！更让我由衷地、由衷地佩服的是：当他才刚刚上任了两个月以后，居然在别人无法做起来的市场中再次创造了奇迹！
3、班期间，不谈私事。
呵呵，我想关于这一点，你自己已经做的非常好了，也无需我再多啰嗦什么了。毕竟，工作的环境是用于办公的，不是用来做私生活的汇报的，不管自己过的是好还是不好、幸福或不幸，都与工作无关。因为，公司最终评定你的价值的标准就是：你为公司带来了多少价值！
4、爱岗敬业，视如己业。
与其不停地去换工作换岗位，不如踏踏实实地在自己的岗位中再深挖一些、再深挖一些！水到底在哪里？就在你的脚下！只要你坚持！
第3个回答 2019-05-16
我是这么认为的：
一、业务能力干练成熟强大
不管怎么说，业务能力是第一位的。如果你拥有业务能力，成功就近在咫尺。公司要发展要效益还是需要一批有能力能给公司带来收益的精兵强将，所以高素质高能力是你在职场中脱颖而出的基础。
二、人际关系融洽宽广多多益善
我说我人际关系包括这些：首先你要学会和同事融洽相处，相处之道在于尊重别人也去就是尊重自己，和同事良好的沟通是成功的基础，不要觉得自己能力强就高高在上，看不起同事，实际上在一个团队里，团队精神才是成功的凝聚力；和自己的领导要充分沟通，不要一位的怀疑领导的决策，当你有疑问是可以询问，可以发表自己的意见，如果你的意见完美有见地领导是会采纳的。不要质疑领导的胸怀，你要这样想，既然能当领导就一定有他的过人之处。这样你也能在职场中脱颖而出。
三、深入理会什么是德才兼备
中国人讲究德才兼备，德在前，才在后。这个顺序你一定要理会深刻，这里所说的我德，是德行问题，包括德含义及其宽广，真善美是德，能力是德，宽容是德，文明是德......，试想如果你是领导，在我才干一样的前提下你会选用哪一位？
一、业务能力干练成熟强大
不管怎么说，业务能力是第一位的。如果你拥有业务能力，成功就近在咫尺。公司要发展要效益还是需要一批有能力能给公司带来收益的精兵强将，所以高素质高能力是你在职场中脱颖而出的基础。
二、人际关系融洽宽广多多益善
我说我人际关系包括这些：首先你要学会和同事融洽相处，相处之道在于尊重别人也去就是尊重自己，和同事良好的沟通是成功的基础，不要觉得自己能力强就高高在上，看不起同事，实际上在一个团队里，团队精神才是成功的凝聚力；和自己的领导要充分沟通，不要一位的怀疑领导的决策，当你有疑问是可以询问，可以发表自己的意见，如果你的意见完美有见地领导是会采纳的。不要质疑领导的胸怀，你要这样想，既然能当领导就一定有他的过人之处。这样你也能在职场中脱颖而出。
三、深入理会什么是德才兼备
中国人讲究德才兼备，德在前，才在后。这个顺序你一定要理会深刻，这里所说的我德，是德行问题，包括德含义及其宽广，真善美是德，能力是德，宽容是德，文明是德......，试想如果你是领导，在我才干一样的前提下你会选用哪一位？
第4个回答 2019-04-24
首先人品是一个优势。虽然人在江湖，做事做人需要用一定的方法，但是一个人的本质必须要善，日久见人心，你的好人品会被大家了解成为一个优势。
其次态度是一个优势。对于工作任务能否积极完成，并及时对上级反馈完成情况，体现积极向上的工作风貌。对于涉及与人与别的部门需要沟通协调的工作，要做到不推诿，认真做好本职，协助好同事。
再次手段是一个优势。这个手段是中性次，讲的是做人做事要注意方法，因地制宜因人而异，平时工作多动脑筋，多思考，凡事从公心出发，方法就不会变成歪门邪道，而且一种有效的工作方式，也是一种经验。
其次态度是一个优势。对于工作任务能否积极完成，并及时对上级反馈完成情况，体现积极向上的工作风貌。对于涉及与人与别的部门需要沟通协调的工作，要做到不推诿，认真做好本职，协助好同事。
再次手段是一个优势。这个手段是中性次，讲的是做人做事要注意方法，因地制宜因人而异，平时工作多动脑筋，多思考，凡事从公心出发，方法就不会变成歪门邪道，而且一种有效的工作方式，也是一种经验。
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