不一定，可以破格提拔。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条第一款规定：
党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。在讨论决定和公示环节，对涉及破格提拔的人选应当说明破格的具体情形和理由。
破格提拔干部，一定要落实从严治党方针，选人标准决不能降低、选人程序决不能成为摆设、选人结果决不能失去公正，对违规用人、失察渎职的要严肃查处、坚决追究责任。
扩展资料：
正科不满三年提升副处的破格提拔条件：
1、领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；
2、专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；
3、艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
4、破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
参考资料来源：百度百科-党政领导干部选拔任用工作条例
主任科员是正科级，任职满三年后可以选拔为副处。
正科级
正科级是一种职位级别名称，正科级的职务有街道办事处主任、乡镇党委书记等。
级别名称
正科级的职务：科级单位的科长、地级市辖区、县各局局长（公安局局长高配为副处除外），街道办事处主任，乡镇党委书记、乡长,地级市公安局各支队的副支队长及支队下设大队的大队长,各单位主任科员。
2机构名称
还有高等院校学院下属的行政机构。
副处级
副处级，即县处级副职。
基本内容
副处级，即县处级副职，包括：
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的直属单位副职和副处级单位正职。
中共县、县级市、区委副书记、常委、纪委书记，县、县级市、区人大常委会、政府、政协的副职
国有正县级企业的副职，副县级企业正职。
正处级学校副职、副处级学校正职。
副处级参考例子：
中央各部委办局（中央副部级部门除外）的副处长、省级行政区（包括省、自治区、直辖市）政府组成部门中层副职、副省级市市局处长，副省级市辖区、县局（除公安局外）局长，副省级市辖区、县公安局副局长，地级市的市局（地级市公安局副局长一般高配为正处级）副局长，地级市各区区委副书记、常委、副区长、各地的县委副书记、常委、副县长、副调研员、地级市法院副院长，地级市检察院副院长，地级市市公安局支队长，地级市辖区、县公安分局局长、政委等。
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