毕业后签了劳动合同，交过两三个月社保，然后辞职了，但是档案等资料没迁过公司，还算应届毕业生么？

Question

如题所述

Answer 1

毕业当年，不管是否与单位签订劳动合同，都是应届毕业生。因此，不会影响什么的。但2020年毕业的，但2021年7月就是往届生了。

Answer 2

你学校毕业后就签了劳动合同，交了三个月的社保，然后辞职报告，但是你的档案等资料没有迁到公司，那当然还算应届毕业生噢！

Answer 3

应届毕业生是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。

应届毕业生可分为四种，
一是即将要毕业但还没拿到毕业证的，
二是拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的，
三是高校应届毕业生，
四是普通高校应届毕业生。

Answer 4

毕业之后签订了劳动合同，交过了两三个月的社保，辞职以后，档案等资料的话没有签到公司，他应该是不算毕业生的，因为毕业生的话他是要根据你在公司签订的毕业合同之后才开始计算的。

Answer 5

这个肯定的，也还算是应届毕业生啊，因为你还是当届的毕业生，只是工作两个月的话，是没有，因为只有到下一届的毕业生毕业了之后。你才不是应届毕业生