企业文化的精髓是以人为本。尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的
凝聚力和向心力。共同的
价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个
命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。这时，“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，
自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。
拓展资料：
一、企业文化
核心价值观1、把服务当成事业来做；把管理当学问来看；把问题当机遇来对；酒店业是“永恒的事业”。
2、酒店的产品是“满意”，酒店经营的是“高兴”，让客人最大化满意和高兴是我们的追求，我们的幸福只能通过为别人创造幸福得以实现。
3、把简单的事情做彻底就是不简单，吃苦就是吃补，补意志、补能力、补精神，心态比能力更重要。
4、创新是永恒的话题，是动力、竞争力、生命力；一切资源都会枯竭，唯有文化生生不息；再好的设备设施都会老化，唯有人和服务可以不断创新。
二、融创一直致力于为客户提供最优质的产品和服务，与合作伙伴寻求双赢，当然，也为员工打造真正的幸福企业平台。 融创员工的幸福感来源是全方位的，除了全面激励、灵活晋升等一系列成长发展机制，融创还通过特有的“小温暖，大美好”福利体系：融创10K、臻味餐厅、员工互助会不断提供全周期、全场景的员工关怀，打造最有温度的工作、生活方式。