领导这么问，隐含的意思是问你对这工作有没有兴趣，干的顺不顺手，有没有信心干的更好，对待遇有没有不满。通常领导这么问你是对你印象不错。尽量回复正面的话题，才一年多还不是大提意见的时候。
比如，感觉要学的东西很多，新的工作也是新的认识和挑战，在新的方面要多和老同志交流，学习，尽快投入工作，适应角色，做好本职工作，全方位发展自己
1.判断领导的真正意图：随口寒暄？真想了解这个新人目前的感受？想看看这个新人的水平？
2.一般来讲，随口寒暄的可能性最高，但也确实有出彩的可能，不过这个跟公司发展和领导的个人情况极大相关，所以如果了解不深入的话，还是谦卑、坚忍为上。
3.无需太过敏感，你最终的成败跟这个问题的回答相关度很低（国企，政府除外），一定要诚恳，别过多说
官话套话，不要说太多，一两句即可。以后你当领导就明白了，偶尔问问只是展示你的亲民，对他们的回答并不会有过多期待