员工违反公司制度造成损失，公司可以调岗降薪吗？

Question

如题所述

Answer 1

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Answer 2

员工违反公司制度造成损失，公司是可以调岗降薪，但是需要注意的，按照劳动法的相关要求，公司方面要对员工进行调岗，调薪的首先需要双方能协商一致，如果是在劳动合同中，没有特别约定的话，那那么必须采取相应的书面形式，一擅自调岗降薪，会造成员工的劳动权利受到侵害，员工方面可以要求劳动仲裁的

Answer 3

员工违反公司的制度，造成损失，公司肯定是可以调岗降薪的，这个没问题的，如果他适应不了的话，可以让他自己自动辞职，也可以辞退他的这个主要还是看他造成的损失大小

Answer 4

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Answer 5

公违反制度而造成损失我认为公司有权利让他调岗或者是调离这个岗位因为我们每一个公司都是希望自己能够通过太多人的努力挣到更多的钱因此如果这个人更是不符合这个岗位应该让龚，违反制度而造成损失，我认为公司有权利让他调岗，或者是调离这个岗位，因为我们每一个公司都是希望自己能够通过很多人的努力，挣到更多的钱，因此如果这个人更是不符合这个岗位，应该让他调离。