员工离职工资可以按每月正常发薪日发放吗？

员工离职工资可以按每月正常发薪日发放吗？

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第1个回答 2020-08-28

对于离职员工也是到下个月正常发薪日发放上月的薪资的，这也是最后一次发薪了

第2个回答 2020-08-28

可以按每月正常发薪日

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员工离职 工资可以按每月正常发薪日发放吗?答：对于离职员工也是到下个月正常发薪日发放上月的薪资的，这也是最后一次发薪了

离职后工资要等到发薪日吗答：离职后工资不一定是在发薪日当天结算，这取决于公司和员工之间的协商。有些公司会在员工离职当天或者提前约定的时间内，结算员工的工资，而有些公司会在发薪日当天结算工资，这都是公司制度决定的，如果离职当天涉及到薪资发放，公司有权利扣除员工当月的工资，所以员工在公司工作后离职当天，要注意公司是否...

上海达丰10号正常离职什么时候发工资答：离职后下个月的正常发薪日发放。根据查询相关资料信息，上海达丰的员工离职后工资根据公司规定发放，公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。

劳动法辞职工资发放规定答：根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

每月10号发工资。员工辞职工资怎么算??答：用人单位发薪日与劳动者解除合同工资结算无关，根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者辞职的，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。用人单位结算劳动者工资，实行月薪制的，不足月部分应当按天计算，日工资=月工资÷21.5天。附：劳动部工资支付暂行规定第九条劳动关系双方...

离职一定要等到发薪日吗答：法律分析：可以拿到，但小公司可能跟老板或头头说一下再扣部分违约金就可以（20%以内），大的正规的单位必须等到统一发薪日，真的急的话，正规公司一般都可以银行发工资，可以申请代打到卡上。自己保留一份证据，到时候没有的话可以找公司。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...

如果我辞职了工资是走的时候发还是要等到正常发工资的时候发?答：如果辞职，基本上工资都是要等到开工资的时候统一给发放，因为每个月会计都是有固定时间结算工资的，现在工资开了，即使你走了也很好办，可以转到你的工资卡也可以发红包，所以不用担心。

离职一定要等到发薪日吗答：1. 法律分析：离职时，员工通常可以立即领取工资，但在小公司，可能需要与老板或管理层沟通，可能会扣除一部分违约金（通常不超过20%）。在大公司或正规单位，通常必须等到规定的发薪日。如果急需资金，可以请求公司将工资通过银行转账至个人账户。为防止日后发生争议，员工应保留相关证据，以便在没有工资条...

如果我辞职了工资是走的时候发还是要等到正常发工资的时候发?答：如果你辞职了一般情况下发工资的时间都是要等到公司固定的时间才能发而不是你一走就能结账的。

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