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《事业单位人事管理条例》处分种类有哪些
如题所述
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推荐答案 2020-03-08
中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》
第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
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事业单位
工作人员
处分
暂行规定中处分的
种类有
什么
答：
法律分析：《事业单位工作人员处分暂行规定》中的处分的种类为：（一）警告
；
（二）记过
；
（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除
。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条 处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任...
以下不属于
《事业单位人事管理条例》
中规定的
处分种类
的是()。_百 ...
答：
解析中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》
第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。
受处分的期间为：警告
，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月
事业单位
工作人员
处分
的
种类
答：
事业单位工作人员处分的种类为四类，
警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。其中，
撤职处分
适用于行政机关任命的事业单位工作人员。事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。减轻一个处分的档次给予处分。
应当给予警告处分
，又有减轻处分的情形的，免予处分。情节较重的，...
《事业单位人事管理条例》处分种类有哪些
?
答：
华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》第二十九条处分分为
警告、记过、降低岗位等级或者撤职
、
下列不属于
《事业单位人事管理条例》
中规定的
处分种类
的是...
答：
A项正确，《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“
处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。
受处分的期间为：警告
，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”B项错误，没有降职这一处分类型。C项错误，记大过是《公务员法》规定的处分种类，主要针对《公务员法》规定的对象。...
事业单位处分有
哪几
种类型
答：
事业单位处分
一共分为六
种类型
，分别是警告、记过、记大过、降职、撤职和开除。1、警告：警告是对事业单位工作人员违纪违规行为的最轻惩罚。警告一般是口头警告，通过对工作人员的口头批评和警示加以教育，督促其改正错误，并要求未来严格按照单位规章制度和工作纪律要求履行职责。2、记过：记过是对违纪违规...
事业单位
工作人员
处分
的
种类有
答：
事业单位处分包括行政处分
和纪律处分，具体如下：1、
行政处分行政处分
属于内部行政行为，是国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施。是行政制裁的一种形式，它具有强烈的约束力，
管理
相对人不服，行政主体可以强制执行。包括警告、记过、降级或撤职、开除四种。其中，...
事业单位处分有
哪几
种类型
答：
事业单位处分简析：我国事业单位数量大、种类多，运行情况差别较大。事业单位处分分为
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
六种。其中，
撤职处分
适用于行政机关任命的事业单位工作人员。警告的处分期限为6个月；记过为12个月；降低岗位等级或者撤职为24个月。事业单位工作人员受到开除以外的处分，在受处分...
事业单位处分有
哪几
种类型
答：
一、警告：对
事业单位
工作人员的轻微违纪违规行为进行口头或书面警告，以警示其改正错误，并作为其工作表现的记录。二、记过：对违纪违规行为较为严重的员工进行口头或书面通报，记录在个人档案中，影响其考核评优和晋升。三、记大过：对严重违纪违规的工作人员进行口头警告和书面
处分
，记录在个人信誉档案中，...
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