试用期没提前通知就辞职会被扣工资吗？

Question

在中国平安找了个助理工作，但是逐渐发现被骗了，工作内容跟面试时谈的不一样，于是做满一个月提出辞职，但老板称没有提前通知造成了他的损失，意思说我拿不到全资，是不是真的要被扣？

Answer 1

平安那个老板解释是没道理的。
新的合同法规定，员工和单位已经签订劳动合同的，在试用期内双方都可以随时提出解除合同，没有任何约束，也没有规定必须提前多长时间通知对方。
他要是真扣你的工资，你可以当地劳动部门投诉他，并且还要追加损失。
我想你把上述道理讲给他后，他是没理由不给你工资的。除非他愿意打一个必败的官司。那对平安的影响就不是一个月的工资的问题了，搞不好你那个老板也要被解雇了！
祝你顺利！

Answer 2

　　试用期劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位，否则用人单位有权扣除三天的工资。

　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

广东胡律师：

单位的做法是违法的，你在试用期提前3天辞职就行，单位无权扣你的工资。

Answer 4

他确实是有权可以不给你发工资，辞职要提前一个月书面形式通知用人单位

Answer 5

试用期应提前三日通知用人单位