一、极度压抑想逃避的时候投入的工作，每天的重复，很多时候会让我们陷入一种压抑当中。面对领导和重要的客户，总是一副微笑、礼貌、谦卑有秩的样子，而自我的情绪会被我们压抑着，表现出来的好，我们管他叫“成熟”也叫职业化。可总会有那么一瞬间，我们极度压抑的时候，很容易的想挣脱这些，散发自己的情绪。可是，这又像不像一种逃避呢…辞职就是一种逃避。
二、极度委屈、失落、伤心的时候在职场中受了委屈很容易引起自我的失落感，特别是平时比较沉默的人。于是无论有没有别人的劝慰，有没有同事的关心，我们都会感到伤心。就在这伤心的一瞬间，你通常就会想到辞职，结束这一切。
三、看不到希望的时候在职场中，看不到希望是比忙碌、压力更让人难受的事情，如果一直的奔命劳碌，努力奋斗却始终看不到希望，看不到自己想要的结果，那么注定，在最看不到希望的那一瞬间你会想辞职。那是一种失望，很难过的失望。
四、感觉不被需要的时候在单位多年之后，突然有一个瞬间，你发现你做的所有的工作，所有的事情变得没那么被需要，不再有成就感。你这个人在单位里可有可无，这个时候的难过是一种表现不出来的感受。这个瞬间你会想到辞职吗？最后，我想说的是职场的很多瞬间都会让你想辞职的，但希望原因不是因为想逃避。压力总会过去，没有谁会一直难过。
如果你已经做出了决定，想要离开当前的工作岗位，你可以考虑以下几个离职理由：
个人原因：例如，要回家照顾年迈的父母、需要照顾孩子等等。
职业发展原因：例如，想要寻找更具挑战性的工作、对行业有更深入的了解等等。
工作环境原因：例如，与同事或上级之间存在沟通障碍、职场压力过大等等。
当然，在离职时也需要注意以下几点：
提前告知领导：应该在尽可能提前的时间告知领导，以便公司及时做出相关调整。
离职信：写一份正式的离职信，并说明离职日期以及离职原因。
不要过度抨击公司：即使你对公司有不满，也不应该在离职时过度抨击公司，以免引发不必要的矛盾和纷争。保持礼貌和专业。
2、公司辞职员工，是指公司在对员工考核中，发现其不足，以及不适合公司要求的情况下，以及该员工在对公司利益损害的情况下，会被公司辞职