同事天天找你抱怨诉苦该怎么安慰他?

如题所述

要有一份同情心帮助同事渡过难关,这时候他需要一个好朋友做他倾听对象。有一些朋友就是没有倾诉对象,所以才得了抑郁症,心理方面有疾病,助人为乐是中华民族美德,帮助他理清头绪,尽量开导他。

1、尽量有一份同情心,毕竟是自己同事比较熟悉人

因为对方信任我们,所以才向我们抱怨和诉苦,所以要有一份感同身受,心里,要对他有一份同情心,能够理解他,站在他角度去想问题。在茫茫红尘中,没有一个人不希望能够有一个朋友,对方能够理解他,并且能懂得他,如果他能够把周围所有事情都处理好,他不会向任何人抱怨,你每天都会看到一个健康阳光,有愉快心情人。只有他觉得自己都解决不了事情,有说不完委屈他才会有这种想法,想去找别人说一说,这个时候他特别渴望有一个熟悉人能够站在他角度上理解他,懂得他。很多时候如果找不到合适安慰他话,那么就安静做一个倾听者好了。

2、遇到这样事情,就要站在同事角度替他去考虑,然后给他一些积极建议

曾经有一段时间,有一个朋友经常喜欢来找我诉苦,他家庭的事情,工作上的一些事情,他都会来找我说。其实每个人都有难处,那段时间我过得也很不顺利,所以他来找我诉苦时,我心里也很烦,但是看到有比自己还需要帮助的人,我就会耐下心来听他去解释。给他一点时间,听他来诉说自己内心委屈,然后听他看法,并且给他一些适当建议,当然这些建议都积极,充满正能量引导。

每个人在人生的一些阶段都可能遇到走进死胡同,这样情况当走不出去时,遇到生活上身体上工作上一些烦恼时,这个时候我们自己解决不了,那么转角遇见爱有可能是你同事,你的朋友,甚至是网络上一个陌生人帮助你解决了这个困难。如果我们恰巧也遇见这样人,那么耐下心来听他讲完给他5分钟,我们每个人都能够做到,5分钟不会影响我们做任何事情,但是有可能会挽留一颗受伤心,不让他走向绝望边缘。

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第1个回答  2021-03-27

1.专心聆听

别满脑想抢话、发表意见,先好好听对方说话吧!若是当面互动,可运用「嗯嗯」或点头来鼓励对方继续讲下去,让她的情绪可以透过叙说得到宣泄效果。更何况,了解事件全貌也能帮助你给出更精准的建议。

2.简单提问(发生什么事、后来呢、那你怎么回)

别安静过头完全都不说话,透过简短问句可让对方描述更多故事,让你更了解情况,也能让她感受到你愿意靠近、了解,进而愈说愈多,继续抒发情绪。

3.附和(怎么这样?、真的吗?、好扯!)

所谓情绪优先,说穿了就是当对方想要你拍拍时,别急着讲道理!请先以同理的角度响应她,这会让对方觉得「你跟我是一国的」、「你站在我这边」,而更愿意与你分享、让你更亲近。

当对方情绪逐渐和缓,你也了解来龙去脉、事情经过后,这时才开始分析局势并共同发想解决之法。

但记得别一副「听我的才是对的」、「你怎么都不会」的模样,这会让对方心里翻白眼,将你加入黑名单!

第2个回答  2021-03-27
刚开始的时候细心,耐心的帮她分析一下,如果每天都抱怨的话,我认为你听着即可,对她来说就是帮助。
你好,朋友,你说的这种情况我也遇见过,我一开始的时候也是帮她分析问题,然后对她进行开解,结果我发现每天重复来重复去,总是同样的事情,所以说得多了以后,我发现无论我说什么,她都听不进去,依然抱怨,依然意难平,所以我认为她需要的不是安慰,她需要的是倾诉,她已经养成了这种习惯,如果不倾诉的话,也许她会憋疯的吧!所以,以后他她再对你抱怨的时候,你就听着,或者和她一起骂两句,一块埋怨两句,我认为就满足她了。她其实就是想找一个人引起共鸣。本回答被网友采纳
第3个回答  2020-06-03
如果同事天天找你诉苦,其实这根本就不用安慰他,你只要静静的听着就行,因为同事根本就没有需要,你去安慰她,只是让你当一个听客。
第4个回答  2020-06-03
跟他说多工作少抱怨,改变自己的心态来才能变得更好。
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