怎样应对领导布置的工作太繁重？

Question

如题所述

Answer 1

有几种方法可以应对领导安排的工作过多的情况：
1. 优先级管理：对所有任务进行评估并确定优先级。重要且紧急的任务应放在首位，其他任务可以根据重要性和紧急性进行排序。
2. 时间管理：合理规划和安排每天的工作时间，确保充分利用时间并提高效率。使用时间管理工具，如日程表或待办事项清单，帮助组织和跟踪任务。
3. 委托和协作：如果有合适的机会，尝试将一些任务委托给同事或团队成员。合作和分担工作负荷可以减轻个人压力。
4. 沟通和反馈：与领导进行沟通，说明自己的负担过重，并提出可能的解决方案。建议进行任务优化、重新分配或延期等，以保持工作量的合理性。
5. 自我管理：掌握自我管理技巧，如设定目标、集中注意力、避免分心和拖延等。通过自我管理，可以更好地应对工作压力和工作负荷。
6. 寻求帮助和支持：如果自己感到无法应对工作负荷过多的情况，可以向同事、导师或人力资源部门寻求帮助和支持。他们可能提供有关工作分配、培训或资源的建议和指导。
最重要的是要与领导保持积极的沟通并寻求解决问题的方法。通过合理安排时间、委托任务、与他人合作以及积极管理自己，可以更好地处理领导安排的工作过多的挑战。

Answer 2

1.
跟上司坦白你的工作量 感到不知所措和劳累过度并不意味着你工作能力不够。 大多数的机构,公司都是尽量少雇人,所以每人就要做更多的工作。如果你是个好员工,有时就需要驳回上司的请求或者要求延缓时间。 当领导安排的工作任务太重,我们应该如何应对? 其实并非每件事每时每刻都会在老板面前提升你的信任度。 如果有些事情超越了下属的能力范围,很多上司希望他们能向上反映情况。虽然你会感到难为情,因为交给你的任务你没能做好,但是对公司来说这是“应该讲的事情”。 如果你不说出来,又不能完成任务,会让你的团队处于两难的境地。
2.
向外人求助 这里说的外人,是你的同事或者是上司,并不是那些和你的工作不相关的人,否则会让你的工作更加糟糕。 问问他如何看待你的工作量并给你一个诚恳的意见,这些工作量对一个人来说是否过多,你也可以问问你上司的意见,策略上指导