市直单位更好。
下面从几个方面来解释这个观点：
工作性质与稳定性：市直单位是政府的直接工作部门，其工作性质更加稳定，且通常具有较高的行政级别和更明确的职业发展路径。与此相比，事业编制的工作单位可能更加多样化，但工作稳定性可能稍逊一筹。
待遇与福利：一般来说，市直单位的员工待遇和福利相对更好，包括工资、奖金、补贴以及各种社会保险等。而事业编制的待遇则可能因单位的不同而有较大的差异。
社会地位：在大多数文化背景下，市直单位的工作往往被视为“铁饭碗”，具有较高的社会地位。而事业编制的工作单位，其社会地位可能会受到单位性质、规模等因素的影响。
例如，在一个城市中，市直单位的公务员和事业编制的教师进行比较，虽然教师也是事业编制，工作相对稳定，但公务员在福利待遇、社会地位等方面通常会比教师更有优势。
综上所述，市直单位在工作性质、稳定性、待遇福利以及社会地位等方面，相对事业编制更具有优势。但这并不意味着事业编制不好，选择哪个还需根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定。