99问答网
所有问题
没有离职证明能入职新公司吗有哪些规定
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-01-29
没有离职证明能入职新公司。离职证明的主要目的是证明劳动者与其他单位不存在劳动关系,避免造成纠纷。离职证明并不是入职的必需材料,劳动者可以和用人单位协商签订承诺书,承诺与其他单位不存在劳动关系。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WBt7ejtBXjzXBWWetWj.html
相似回答
没有离职证明
影响
入职吗
答:
没有离职证明可以入职
。具体要根据用人单位的规定,用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。离职证明的流程有哪些离职证明的具体流程如下:1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离...
入职
必须要
有离职证明吗
答:
【法律分析】:入职需要有离职证明
。通常正规企业在办理新员工入职手续时候
都会要求提供与原单位的离职证明
。如果离职证明是原单位需要要开具的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果要求一个星期内走人,是有点困难的,通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的。
离职员工可以
向人力资源部申请填...
没办
离职可以
在另一家
公司
工作吗
答:
没办离职不可以在另一家公司工作
。
必须先办理离职手续
,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。离职手续办理的流程是:1、和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准;2、填写离职申请表...
没有离职证明
怎么
入职新公司
答:
入职新公司没有离职证明,
可以
运用以下方法取得离职证明:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记录表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。【法律依据】《劳动法》第九十九条,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任...
去
新公司入职
必须要
有离职证明吗
答:
劳动法
没有
明确
规定
公民去
新公司入职
是否需要提供
离职证明
。公民到
新的单位
上班时候,是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的,考虑到劳动法没有明确要求的情况下,相关的入职资料一般以
单位入职
流程或者员工手册要求为准进行提供。员工入职所需要资料参考如下:1、员工个人简历 2、...
没有离职证明
怎么
入职新公司
答:
法律分析:入职新公司没有离职证明,
可以
运用以下方法取得离职证明:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记表;该员工按照原单毁告位要求办理的离职流程表等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
没有
原
单位离职证明能
办
入职吗
答:
一、没有原单位的离职证明能办入职吗?
可以
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。3、用人...
没拿到
离职证明
就
入职新公司
会
有什么
影响
答:
法律分析:没拿到离职证明就入职新公司会有可能造成劳动纠纷,是会影响入职新公司的,劳动者
可以
要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书,如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。法律依据:《中华...
无
离职证明可以入职吗
?
答:
无
离职证明
是可以办理入职的,具体要根据用人
单位
的
规定
。用人单位要求离职证明是为了避免
新入职
人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。通常原用人单位在解除劳动合同时应开具离职证明。
大家正在搜
入职新公司时原公司未辞职
无离职证明能入职吗
入职一定要离职证明吗
公司要离职证明没有怎么办
离职公司不给离职证明
离职证明丢了能入职吗
没离职能去别的公司吗
新公司要离职证明怎么应付
新公司为什么要离职证明